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LAYLA-HR

株式会社ニコン

【海外営業】★フルフレックス制★年休128日★リモートワーク有

株式会社ニコン
  • 技術営業・FAE検査・計測装置露光装置
  • 東京都
  • 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
  • 提供元:マイナビ転職
  • 掲載日:2025年09月03日

求人AIによる要約

海外営業職を募集!ニコンの先進的な精密光学技術を用いた製品(FPD露光装置、光学コンポーネントなど)を国際市場で展開し、顧客ニーズに応じた提案営業を行います。中国市場における全プロセス担当や、欧米市場でのカスタム対応、新規案件獲得に貢献する機会も!職場環境は若手中心で意見が言いやすく、充実した研修制度やフルフレックス勤務が整っており、成長と働きやすさを両立できます。営業として大きな達成感を得られるポジションです。

【おすすめポイント】
・フルフレックス制やリモートワークで働きやすさ抜群
・世界トップクラスの技術を持つ製品を扱う
・意見を尊重する協力的な職場環境と充実した研修制度

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OUTLINE

技術営業・FAE

検査・計測装置

露光装置

仕事内容


ニコンの精密光学技術を活かした製品(FPD露光装置、光学コンポーネント、画像測定装置・X線/CT検査装置)を海外市場に展開していく営業を担当
具体的には

以下いずれかのポジションで、海外営業をご担当いただきます!【1.中国営業】FPD露光装置および関連製品の営業。中国市場を中心に、販売計画立案から契約、納品、アフターサービスまで一貫して担当していただきます。また、スマートファクトリー提案など、未来型製造支援にも携われます。【2.欧米営業】光学部品・工業レンズ・検査システムの提案営業。欧米市場を中心に、顧客ニーズに応じたカスタム対応や新規案件獲得を推進していきます。また、技術動向を踏まえた提案型営業が特徴です。【3.海外営業】画像測定装置・X線/CT検査装置の営業。欧米・ASEAN市場を対象に、直販と代理店営業を併用します。また、販社との連携や市場調査を通じて、製品企画にも携わっていきます。




営業としての提案力が大きな価値を持つ!
世界トップクラスの精密光学技術を活かした製品を、海外市場へ届ける最前線を担う海外営業!顧客の課題を深く理解し、技術部門と連携しながら最適なソリューションを形にします。また、数年単位の大型プロジェクトに関わり、製品を納品する瞬間には、営業としての介在価値と達成感を強く実感することができます!









整った職場環境!
職場は20~30代が中心で、中途入社者も多く活躍中!意見が言いやすく、協力し合える風土が根付いており、OJTや製品勉強会などの研修制度も充実しています!また、スーパーフレックスタイムや在宅勤務制度など、柔軟な働き方も整備されており、働きやすさと成長の両立が可能です。

【応募条件】
■大卒以上
■営業経験(メーカー、商社など)3年以上
■ビジネスレベルの英語力
■国内外出張が可能な方

【歓迎条件】
■円滑なコミュニケーションが取れる方
■半導体業界、または半導体製造装置業界において3年以上の営業・マーケティング業務経験者
■ディスプレイ、半導体業界でのBtoBの営業経験者

【求める人物像】
■状況把握能力、分析力がありそこから自分の想いを具体化し、提案出来る方
■挑戦する気持ちを持ち、仕事を通じ自分自身の成長に努力を厭わない方
■お客様に寄り添い且つ利益最大化に向け努力を厭わない方

【本社】東京都品川区西大井1-5-20

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都

月給:259,000円~550,000円+諸手当+賞与年2回※基本給の他、時間外手当を別途支給いたします。※管理監督者採用の場合は時間外手当支給無※給与は職務・役割の水準をベースとした職責を考慮の上、適宜決定いたします。



初年度の年収




初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。
諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。
初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。




400万円~900万円

9:00~17:45(休憩45分)【フレックスタイム制あり】1日の標準労働時間:8時間00分

年間休日128日・完全週休2日制(土日祝)・年次有給休暇20日(半日単位での取得可)【休暇制度】・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・育児休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇・積立特別休暇

【各種社会保険完備】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・人事制度(社内FA制度、キャリアカウンセリングなど)・教育、研修制度(技術カレッジ、キャリアアップ支援など)・育児・介護関連制度・家賃補助、持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、退職金制度、保養所、クラブ活動など<教育制度・資格補助補足>「キャリアアップ研修」として全社的な組織の概要を把握し、問題解決力やリーダーシップ能力を養うための研修、技術系向けに技術専門教育のための社内外講師による技術専門講座・コース等が多数あります。

COMPANY

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