ST25_04【秦野】ハードウエア設計(ディスプレイ制御回路)
- その他デバイス開発エンジニア組み込みソフトウェアエンジニア
- 神奈川県
- 年収500万～700万円年収700万～1000万円年収1000万円以上
- 提供元：スタンレー株式会社
- 掲載日：2025年09月03日
求人AIによる要約
ハードウエア設計（ディスプレイ制御回路）職への応募をお待ちしています。EVや伝統的車両において、LEDディスプレイや最新のMiniLED・μLED技術に関わる仕事として、車載用回路の開発を担います。自らの設計が量産化される達成感を味わえ、技術者としての成長を実感できる環境が整っています。将来的にはマネジメントや専門家としてのキャリアも選択可能で、フレックスタイム制や在宅勤務も導入されています。新たな価値を共に創り上げる仲間を求めています。
【おすすめポイント】
・車載用最新技術に関わるプロジェクトに参加できる
・自ら設計した回路が市場に影響を与える達成感
・フレックスタイム制による働きやすさと成長の機会
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
その他
デバイス開発エンジニア
組み込みソフトウェアエンジニア
【募集の背景】
近年、車両のエクステリア・インテリアライティング分野では、LEDディスプレイや高精細ランプの制御技術が進化し、ライティング機能の高度化が進んでいます。それに伴い、画像処理や高速通信などの新たな技術が求められるようになり、開発体制の強化が必要となっています。そこで、即戦力として活躍できる経験者を募集し、技術力の向上と開発スピードの加速を図ります。
【配属部門の概要】
・エクステリア、インテリアランプシステムの構築において欠かせないE&E領域（電気・電子領域）における、システム設計、ハードウェア設計、ソフトウェア設計の開発を担う部署です。
先行開発の課と量産では、システム、ハードウェア、ソフトウェアの各分野ごとに課が構成されています。
【担当する業務（概要）】
・LEDディスプレイの回路開発
【担当する業務（詳細）】
・MiniLED、μLEDを制御するための回路開発
・上記を転送・入力するための高速通信技術の開発
【担当製品の特長・魅力・将来性】
・車載用のMiniLED、μLEDの市場は、今後高付加価値製品として成長が見込まれています。
【仕事の魅力と職場環境】
・自分が設計した回路が量産され、市場を走る車両を見たときの達成感が味わえます。
・OEMの要求を形にし、量産化を達成することで得られる成長が実感できます。
・ハード設計のエキスパートからのレビューを受けながら設計を進められる安心できる環境が整っています。
【入社後の中長期的なキャリアパス】
・ハードウェア設計者として、将来的にはマネジメント領域またはエキスパート領域のどちらかに進むことができます。
・マネジメント領域では、人材管理や開発管理を担い、エキスパート領域ではハードウェア設計の専門分野をさらに深めることができます。
【配属部署】
以下いずれかとなります。
・自動車技術本部 システム技術部 先行開発二課
・スタンレーモビリティエレクトリック株式会社(在籍出向:勤務地は下記記載拠点となります。)
※在籍出向について
2025年10月1日付で、新会社「スタンレーモビリティエレクトリック株式会社」が設立されます。
本会社は、スタンレー電気株式会社と三菱電機モビリティ株式会社による合弁会社となっており、それぞれが持つ車載用ランプシステム技術と電子・制御部品の強みを融合させ、次世代車両（四輪・二輪）向けの最先端製品の開発を担います。
自動車業界は開発スピードが非常に重要視される環境であり、当社はより専門性の高い技術者が意思決定を迅速に行える体制を構築することで、競争力の高い開発を実現していきます。大手企業の安定した基盤を持ちながらも、柔軟かつ機動的にチャレンジできる風土のもと、新たな価値を共に創り上げていくことが可能です。
【働き方について】
・フレックスタイム制あり
・在宅勤務可能（開発の状況により相談可）
【外出・出張の有無】
・得意先との打ち合わせはリモートが多いですが、場合によっては国内出張の可能性あります。
・画像処理エンジンを中心としたシステムの立案または表示デバイスなどの周辺機器を統合する回路設計
各層に期待する業務経験年数は以下のとおりです。
① 第二新卒～若手層
3年以上
② ミドル層
5年以上
③ シニア層/管理職(技術エキスパート)層
10年以上
【歓迎スキル】
・車載用制御回路の設計経験
・車載用制御回路の評価経験
・EMC対策の実施経験
・LEDドライバ汎用ICの使用経験
・基板パターン設計の経験（例：FR4 4層基板）
【求める人物像】
・回路設計分野において、実務経験やプロジェクト実績がある方
・複雑な課題に対し、論理的にアプローチし解決策を見出せる方
・他のメンバーや非技術者とも円滑にコミュニケーションが取れる方
【語学】
・入社時のスキルは不問
【語学の使用頻度とシーン】
・海外OEMとの仕様調整や海外部品メーカーとのミーティング時に使用
【海外赴任について】
・可能性あり(入社時はなし)
【学歴】
・高等専門学校卒以上
※変更の範囲：（グループ会社含む）海外および全国の拠点
会社の定める全ての業務
【業務内容/変更の範囲】
会社の定める全ての業務
【雇用形態】
正社員
【試用期間】
なし（経験年数やスキルに応じて半年間の試用期間を定める場合がございます）
【報酬】
基本給23万円～45万円／月(一般)
基本給50万円～70万円／月(管理職)
※スキル・経験に応じて前後する場合がございます。
※別途下記手当あり
こども手当／住宅手当／時間外手当／通勤手当
（会社規定に基づく、管理職の場合はこども手当支給なし）
※年収例（賞与／各種手当／時間外手当含む）
①20代 ：450万円～600万円
②30代 ：500万円～750万円
③40・50代：600万円～880万円
④管理職 ：900万円～1250万円（賞与／各種手当含む）
【その他】
入社に際して転居が必要な場合、当社規定により転居にかかる費用を負担いたします。
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