プロジェクトマネージャー

技術営業・FAE

生産管理・物流

【東京/麹町】法人営業（無停電電源装置）※残業少なめ／年休126日／東証プライム上場／創業70年以上

【働き方◎/東証プライム上場／独立系エレクトロニクス専門技術商社／積極的に海外展開を行うグローバル企業/※残業少なめ／年休126日】

■業務内容
データセンター等へのUPS(無停電電源装置)の販売に伴う既存顧客(特にゼネコン・サブコン・設計事務所等)の窓口担当となり、営業活動を行っていただきます。
※【UPS (Uninterruptible Power Systems)】とは無停電電源装置のことで、予期せぬ停電や入力電源異常が発生した際に、電源を供給する機器に対し一定時間電力を供給し続けることで機器やデータを保護することを目的とした装置のことです。
データセンターや工場、オフィスビル等、電気を止めることができない場所で使用されています。
特に昨今のデータセンターの建築需要の増加に伴い、当社への引き合い数も年々増えております。

■特徴
・当社では米国Eatron社のUPSを取り扱っており、特に海外の大規模なデーターセンターではEatron社製品が導入されていることが多くなっております。
・世界基準で同じシステムを日本国内で導入する際は同社の誠意品が強みを発揮します。

■就業環境
・残業はほとんどないときもありますが、案件の状況によって変動します。
・UPSの引き渡しの立ち合い時には土日出勤も発生いたしますが、代休を取得いただけます。

■部署構成
属部署には6名が所属しています。（50代4名、30代2名）

■キャリアプラン
ご本人の希望や適性により、将来的には営業部隊のマネジメント業務等も担って頂きたいと考えています。

■当社について
当社は、商業から電子産業の発展とともに成長を続けてきました。
市場の変化と技術の変化を的確にとらえ、様々な国・地域（北米・アジア・欧州）へ、様々な市場（家電・機械装置・精密機器・半導体・自動車・医療・エネルギー等）へアプローチしています。
情報収集力やマーケティング力を駆使して、多種多様なシステム提案を行う販売。開発力や製造技術力のノウハウから、市場にない最先端のモノをつくる製造技術。
この両輪をもつダイトロンの特徴を最大限に活かし、チームワークでお客様の期待やニーズにお応えしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかの経験のある方
・建設業界（ゼネコンやサブコン、設計事務所等）に対し営業活動を行った経験がある方。（取扱い商材は不問）
・電気知識のある方（具体例：電気図面を元に、見積の作成した経験がある方）

■歓迎条件：
・英語スキル（日常会話レベル）

＜勤務地詳細＞
東京本部
住所：東京都千代田区麹町3-6 住友不動産麹町ビル3号館
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
505万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：289,000円～411,000円
その他固定手当/月：10,000円
固定残業手当/月：28,000円～39,000円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
327,000円～460,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
月給は経験や能力を考慮の上、決定いたします。
賞与：年2回（6・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20～30時間

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日／最大付与20日）、積立有給休暇、半日・時間有給休暇、産前産後休暇、介護休暇、慶弔休暇、年1、2回休日出勤有（代休取得可）

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：（上限 月5万円まで）距離等支給条件あり
家族手当：（配偶者：1万6千円／月、子1人：1万円／月）
住宅手当：入社後、住居異動が伴う転勤時のみ支給（総合職のみ）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT教育となります。
全社：中途入社社員集合研修／入社時教育プログラム、階層別研修、TOEIC(R)テスト社内検定、
通信教育補助金制度、自己啓発eラーニング学習補助金制度、資格取得補助制度等

＜その他補足＞
確定拠出年金（401K）、健康診断・人間ドック、 長期障害所得保障保険制度（LTD）、従業員持株制度、財形貯蓄制度、契約保養所、各種報奨制度、社員支援プログラムサービス（EAP）、永年勤続表彰、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、社内禁煙等