プロジェクトマネージャー

品質管理エンジニア

生産管理・物流

【名古屋】生産管理（スケジュール作成・コスト・品質管理など）◆第二新卒歓迎◆ものづくりの最前線で活躍

【業界シェアトップクラス・東証プライム上場／連結売上高1.48兆円の大企業／福利厚生充実】
■業務概要：
TOPPANは100年以上にわたる多様なビジネスへの挑戦の中で、マーケティング、AI、DX、空間プロデュース、半導体など、印刷の枠を超えてクライアントの幅広いニーズに応えられる事業を多角的に展開しています。そんな同社の根幹のビジネスである印刷領域にて、営業と工場間の「司令塔」として、印刷・製本に関する生産管理全般を担っていただきます。

■業務詳細：
専用システムを用いたスケジューリングと発注業務が主な業務です。
・受発注の手配
・スケジュール/コスト/品質管理等
・社内外との交渉（価格交渉、社内部門・協力会社間の調整）
・生産計画等の数字の取りまとめ、資料作成 など
◇生産工程別に担当します
◇生産納期は1品目あたりLT1週間～2週間、長い案件では1ヶ月程度

■やりがい・魅力
～顧客の想いを形にする「ものづくり」の最前線で活躍できます～

（1）全国規模の「ものづくり」を動かすダイナミズム
カタログ、パンフレット、ノベルティなど、多岐にわたる製品の生産を全国規模で手配します。社内だけでなく、北海道から九州まで全国の生産管理と連携します。あなたの手掛けた製品が、日本全国の顧客のもとへ届けられるやりがいを実感できます。

（2）社会とのつながりを生み出す仕事
イベント販促物や記念品の制作を通じて、人々の思い出作りや企業のブランディングに貢献できます。さらに、近年注目されている環境に配慮したエコ商材の製品化にも積極的に取り組み、社会課題の解決に貢献できることも魅力の1つです。

（3）ものづくりの奥深さを追求し、自らの判断で推進
受注生産のため、画一的な製品ではなく新しいものづくりにも挑戦できます。この仕事では、ものづくりの奥深さを日々学びながら、 製造フローの中心となって自ら判断し決定することを求められます。自身の介在価値を存分に発揮し、製品の完成に向けて製造から営業部門まで幅広くサポートしていく点が魅力です。

■組織構成：
入社後は、中部生産管理部 名古屋生産管理1チームへ配属予定です。現在は7名（内管理職1名、派遣社員1名）が在籍しており、40代50代のベテラン社員が多く生産管理として学びのある環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに当てはまる方
・生産管理もしくは品質管理のご経験（業種/製品不問）
・納期調整などを業務に含む有形営業のご経験

■歓迎条件：
・社外への発注、外注管理の経験（下請け会社など、自社以外の企業へ仕事を発注した経験）
・高いコミュニケーション能力と交渉、調整力をお持ちの方（価格や納期などについて、取引先と交渉した経験など）

#第二新卒歓迎

＜勤務地詳細＞
中部事業部
住所：愛知県名古屋市西区野南町19
勤務地最寄駅：名鉄、地下鉄線／上小田井駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円
その他固定手当/月：5,000円～10,000円

＜月給＞
255,000円～310,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・ご年齢を考慮し、当社規定に沿って給与を決定します。
■賞与：年2回
■昇給：あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

創立記念日、年末年始（6日間）、夏季連続休暇（9日間）、メモリアル休暇、半日休暇制度など
※入社から14日経過後、基準に基づき年次有給休暇付与

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：お子様（扶養）お一人当たり月2万円（人数上限なし）
寮社宅：独身寮のみ
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■トッパンビジネススクール（自己啓発のための各種しくみとコンテンツ）

＜その他補足＞
■持株制度（補助金制度による従業員持株制度）
■厚生施設（保養所、診療所）など