【鎌倉】人工衛星の設計・開発(宇宙ベンチャー向け)◇技術力特化でスペシャリストを目指せる/三菱電機G
- CAD/EDAエンジニアプロジェクトマネージャー設備エンジニア
- 神奈川県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月02日
求人AIによる要約
宇宙开发に情熱を持つエンジニア必見!三菱電機グループの先端技術を活かし、人工衛星の設計・開発プロジェクトに携わるチャンスです。幅広い宇宙関連プロジェクトに参加し、3DCADソフトウェアを用いた機械設計や解析、テスト業務を担い、エンジニアリングソリューションを提供します。柔軟な働き方を推奨し、リモート勤務も可能。キャリアパスがしっかりしており、専門スキルを磨きながら成長できる環境です。
【おすすめポイント】
・宇宙プロジェクトに特化した幅広い業務を経験可能
・柔軟な働き方(リモート勤務)の選択肢あり
・充実した研修制度で専門スキルを向上
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
プロジェクトマネージャー
設備エンジニア
【鎌倉】人工衛星の設計・開発(宇宙ベンチャー向け)◇技術力特化でスペシャリストを目指せる/三菱電機G
~東証プライム上場「三菱電機」グループ企業/家電から宇宙まで、設計で社会を支える会社/年休124日/各種教育・研修制度充実~
■配属組織:
幅広い年齢層のメンバーで構成され、宇宙分野におけるエンジニアリングソリューションの提供を主な業務とし、革新的なプロジェクトに取り組む活気ある部署です。
■業務内容:
宇宙開発の進展に貢献することを目指し、特定の会社、案件に偏ることなく、広範な宇宙関連プロジェクトに取り組んでいただきます。
特にロケット関係の機械設計が中心であり、多様な引き合いに対応しながら、3DCADソフトウェア(ソリッドワークスやインベンター)を活用して部品設計に従事いただきます。
設計から開発、解析、テスト、量産までの一連の工程お任せいたします。
また、仕様の策定段階からプロジェクトに参画し、ミッションサクセスまでの様々な、業務にエンジニアリングソリューションを提供いただきます。
【変更の範囲:入社後は記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、異なる業務全般に変更の可能性があります。】
■働き方:
三菱電機エンジニアリング鎌倉事業所の事業推進部宇宙プロジェクトチームでは、柔軟な働き方を推奨しており、リモート勤務も可能です。例えば、週に2日は自宅勤務、2日はお客様先、1日は事業所での勤務パターンも想定されます。転勤はほとんどありませんが、東京や仙台、東北、北海道、九州等への出張が多くあります。これにより、仕事とプライベートのバランスを保ちながら、全国各地での多様な業務経験を積むことができます。
■キャリアパス
・宇宙事業や宇宙防衛関連のプロジェクトに携わることができます。
・専門的なスキルを磨きながら、じっくりとキャリアを築くことができます。
■当社について:
◎概要:当社は三菱電機グループの「製品設計専業」の会社で、事業領域が設計・開発分野に特化しており、製品設計専業では国内最大級の規模を誇ります。高い技術力を有し、半導体、ホームエレクトロニクスから人工衛星まで、国内でもまれなたいへん幅広い分野で多彩な設計を行っています。
◎研修制度:研修が充実しており、三菱電機(株)の研修にも参加できます。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■応募条件:
・人工衛星機器の開発・構造設計経験をお持ちの方
※派遣先での実務経験者も歓迎です!
鎌倉事業所
住所:神奈川県鎌倉市上町屋730番地富士塚ビル
勤務地最寄駅:湘南モノレール線/湘南町屋駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
当面なし
総合職としての採用の為、キャリア形成の観点で将来的な転勤の可能性はありますが、当面は想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
500万円~930万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~550,000円
<月給>
300,000円~550,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、経験、年齢、能力を考慮のうえ当社規定により決定します。
※詳細は選考を通じてご説明します。
■賞与:年2回(6月・12月)
■昇給:年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分(12:15~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:15
年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
有給休暇、創立記念日、GW・夏季・年末年始(各7~10日前後連休あり)、結婚・忌引・配偶者出産・リフレッシュ休暇(勤続10年、20年、30年のタイミングに3~5日の休暇と報奨金を支給)等の特別休暇あり
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:地域により異なる
寮社宅:単身寮、社宅あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修:新任主査研修、管理者研修
■スキルアップ:選抜者研修、MELCOゼミナール/e-learning、通信教育/社外資格取得奨励制度
<その他補足>
■社員持ち株会、共済会、親睦会
■選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)
■財形貯蓄制度、企業年金
COMPANY
※提供元サイトへリンクします
当サイトの情報は、情報提供元から自動取得した内容を掲載しており、一部情報が最新でない可能性があります。最新の内容については、直接情報提供元でご確認ください。