デバイス開発エンジニア

製品評価エンジニア

設備エンジニア

【東京】電気設計 ※転勤なし／試作から量産まで一貫対応／医療用トランスでトップクラス

【最先端製品に携わることができる！／顧客は大手電機メーカー／土日休み・転勤無し】

■業務内容：
医療用トランス、産業用トランス・リアクトルの開発・設計評価・製造を行う当社にて、電気設計技術者として従事いただきます。
・トランス、リアクトルの電気・磁気設計、構造設計
・製作図面の作成
・試作品の製作、電気性能評価、構造評価
・評価環境の検討・評価用治具製作
・国内外の安全規格適合性評価
・過負荷試験、短絡試験等の性能限界評価
・評価結果の技術レポート作成
・顧客との技術的ミーティング、立会試験

■魅力、やりがい：
これから世に出る前の最先端製品に関わることができます。また顧客開発担当のお話が聞けるので、新しい技術情報に触れることができ、やり甲斐も大きいです。3件/日のペースで新規案件があり、新しい分野の案件が入ってくるので、常に技術的学びを得られます。試作品を自分で作りながら性能評価するので、ものづくりと技術の両方に関わることができます。

■配属先について：
技術グループに配属となります。
５名(リーダー：50代、メンバー：20代から30代)が所属しています。
現リーダーの元、サブリーダーのポジションで、実務と共に若手担当者の教育・指導にも携わって頂く将来のリーダー候補としてのご活躍を期待しております。

■当社の強み：
・医療、産業用装置の大手電機メーカーを顧客とし、新製品開発段階から重要部品であるトランス・リアクトルの設計に携わり、量産の製作を獲得します。
・高い安全性を求められる医療用トランス及び、高電圧・高周波の非常に高い技術を求められる市場において国内のパイオニアであり、メーカーR&D部門、大学・研究機関からの依頼がメインです。
・米ULが日本進出するよりも以前からUL品を製作するなど海外安全規格への取り組み実績が豊富で、CEマーキングの適合性評価試験を社内で行うなど、製品の80%以上が国内外の安全規格対応品です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・電気設計
・製品の評価
・設計評価
・電気回路を扱う業務

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都調布市下石原3-26-4
勤務地最寄駅：京王線／京王多摩川、西調布駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

＜転勤＞
無
本社事業所のみの勤務ですので転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～450,000円

＜月給＞
300,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験に応じて決定致します。
・賞与:年2回(１ヶ月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月残業10～30時間

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

土日休み（祝日:多くは有給休暇一斉取得による休業）
夏期休暇、年末年始休暇等
※有給休暇消化率：80%以上(100%推奨)

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：～10,000円
家族手当：子ども手当:10,000円
住宅手当：規定あり（一人暮らし手当:10,000円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上対象／再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内OJT

＜その他補足＞
・社員研修旅行：年１回
・経営方針説明会：年２回
・チャレンジ面談：上司と部下が毎月面談
・育成面談：年2回の人事評価面談