化学材料

技術営業・FAE

生産技術エンジニア

【西条】ルート営業◆半導体製造等に関わる研磨技術◎大手企業と多数取引◆残業ほぼ無・土日祝休み/転勤無

【愛媛・西条】働き方改善◎ノルマなし/四国内にほとんどない研磨特化の技術力◎＜残業ほぼなし／土日祝休み／転勤無し＞◆営業経験が活かせる！製造業向けのルート営業◆市場優位性「高」／大手企業とも多数取引あり！業績も安定！◆

■おすすめPOINT　＼業界トップクラスの企業でルート営業／
・四国地方トップクラスの規模を誇るステンレス表面処理企業で、安定した業績を誇ります！
・残業ほぼなし、転勤・出張もなく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です◎
・大手取引先多数で、競合が少ないため営業しやすく、新規開拓や厳しい交渉はほぼありません◎ノルマもありません！
・有給も取りやすく、子育て世代にも好評の職場環境です。

■職務内容：
ステンレス材の表面処理を専門とする企業で、四国内の独占代理店としてバフ研磨を提供しています。ルート営業として、既存顧客への定期訪問や見積作成、アフターフォローを行います。具体的には以下の業務を担当します：
（1）顧客への定期訪問：化学プラント・製紙・半導体・医療・食品などの装置を扱う製造業の顧客を訪問し、受注を受けます。県外の取引先訪問もありますが、日帰り出張で泊りはありません。
（2）見積作成：電解処理は案件ごとに異なるため、工場と連携して見積提案を行います。
（3）アフターフォロー：顧客の困りごとがあれば迅速に対応します。
★独自の技術を持ち、市場優位性が高いため、新規開拓営業はほぼありません。

■当社商材例：バフ研磨
ステンレス等の素材の表面を滑らかにし、美しくする技術です。
製品を長持ちさせる効果もあり、生活に欠かせない製品を製造する機械や、スマートフォンの生産に欠かせない半導体製造装置や、
伝染病を抑える治療薬を製造する医薬機械にも関わっています◎

■所属先人員構成：
営業担当は副社長以下3名（40代・50代）で構成されています。

■入社後の流れ：
先輩社員からのOJTを通じて営業スタイルを学びます。また、開発部署からの勉強会もあるため、業界未経験でも安心して知識を習得できます。

■キャリアパス：
入社後はOJTを通じて営業スタイルを学びます。商材についての勉強会もあるので、未経験でも安心してスタートできます。将来的には、営業のスペシャリストとして成長できる環境です◎

変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件　～業界未経験歓迎～
・何かしら営業経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
東予工場
住所：愛媛県西条市小松町大頭字長塚甲936-2
勤務地最寄駅：JR予讃線／伊予小松駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

＜転勤＞
無

＜予定年収＞
380万円～420万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～250,000円
その他固定手当/月：20,000円～30,000円

＜月給＞
240,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・その他固定手当／月：特別手当として支給。
※予定年収は諸手当含む
※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定
※賞与：年2回　計4ヶ月分／前年度実績
※昇給：年1回（3.00％）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業ほぼ無し

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

■週休二日制（土、日、祝／土曜は企業カレンダーによる）
■その他：GW、夏期、地方祭、年末年始

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限14,000円／月）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤務3年以上

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり（70歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
・キャリアアップ研修制度 全額会社負担
・資格取得費用 全額会社負担
・電解処理の技術研修会
・メンター制度（直属の先輩とペアになって仕事の悩みや課題をサポートする制度）

＜その他補足＞
・出張手当
・制服支給
・マイカー通勤可（駐車場あり）
・制服支給
・特別手当20,000円～30000円
・誕生月に社長からのメッセージカードと記念品（クオカード5000円分）
・一定の技量が身に付いた段階で能率手当が支給される（上長の判断による）