【長野・茅野】試験・評価*土日祝休/年休122日/世界シェア80%◎液晶ディスプレイ等の設備メーカー
- テスト開発エンジニア製品評価エンジニア設備エンジニア
- 長野県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月02日
求人AIによる要約
試験・評価業務を担い、液晶ディスプレイや半導体製造に貢献する産業設備メーカーでのポジションです。業界トップクラスのシェアを誇り、成長するEV市場にも関与しています。働き方に配慮し、年間122日の休暇やノー残業デーを設け、社員のライフワークバランスを支援。教育体制も充実しており、キャリアを着実に築ける環境が整っています。高い技術力を活かして、革新に満ちた製品づくりに挑戦してみませんか?
【おすすめポイント】
・年間122日休暇・ノー残業デーなど、働きやすい環境
・世界シェア80%以上の技術力で成長産業に貢献
・充実した教育体制でキャリアアップを支援
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OUTLINE
テスト開発エンジニア
製品評価エンジニア
設備エンジニア
【長野・茅野】試験・評価*土日祝休/年休122日/世界シェア80%◎液晶ディスプレイ等の設備メーカー
~電気自動車の車載ディスプレイやスマホ・TVの液晶ディスプレイ、半導体など、成長産業の製造に貢献する産業用設備メーカー!東証スタンダード上場「フジプレアム」グループ~
■職務内容
張り合わせの液晶画面に塗布材料を塗る・カバー材料を張るなど「貼合技術」に関する試験・評価をお任せします。
・スリットコーター、ディスペンサなどによる材料塗布の評価
・真空チャンバ、貼合装置などによる貼合プロセス評価
※対象ワークに応じて、プロセス及び機材を選定して、試作から評価レポート作成まで行います。
◆製品の魅力・特徴
一貫した生産体制を強みにした完全オーダーメイドの産業機械を作っており、当社の技術は身近な液晶ディスプレイや車載ディスプレイ、半導体として使われております!
◎世界に通用するような高い技術力!タブレットや液晶TV製造に欠かせない『ラビング装置』では、世界シェア80%以上!
◎EV化が進む中で車のインパネ(計測メーターやナビ)周りのデジタル化も進んでおり、車載ディスプレイの需要も高まっています!
◎その他、成長産業である半導体の製造に必要な産業機械など、幅広い産業のものづくりに貢献しております。
■働きやすさ
・土日祝休み×年休122日×平均有給取得12日×ノー残業デーと働きやすい環境。積立有給休暇制・家賃補助・奨学金返済支援・社員寮や食堂・社内レクレーション(納涼祭や忘年会)など、趣味やご家族と過ごす時間を大切にできる制度は数々です。
・八ヶ岳を望む自然豊かな環境も相まって、多くの社員がオン・オフともに全力で楽しみながら充実した生活を送っています。
■教育体制
ブラザー制度や資格手当、3年間での育成計画など、入社後の教育・フォロー体制も充実しており、キャッチアップしやすい環境です。
◆会社の魅力・特徴
幅広い分野の大手メーカーが使用する液晶ディスプレイ製造専用装置や各種自動化装置などを手掛ける産業用生産設備メーカーです。「擦る」「塗る」を始めとした技術力が特徴でスマートフォンやテレビなどの液晶ディスプレイなどに貢献!企画・開発~製造・装置組立・アフターサービスまで自社一貫生産体制で提供するサービスで、国内外のお客様から高い信頼・評価をいただいております。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件
製造業でプロセス評価・材料評価などに関するご経験がある方
~こんな方におすすめ求人~
・長野・茅野市で長期就業をしたい方*東証スタンダード上場「フジプレアム」グループで安定基盤
・土日祝休×年休120日以上で休日も充実したい方
・自動車EV化や半導体、液晶ディスプレイなど成長産業に貢献したい方
本社
住所:長野県茅野市玉川字原山11400-327
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
350万円~750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~450,000円
<月給>
250,000円~450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(1月)
■賞与:年2回(7月・12月)
■食事手当:7000円
■子ども手当:扶養親族1人あたり月額10,000円
■資格手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:75分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■所定外労働時間(平均):20時間/月■ノー残業デー有
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
■完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)
■長期休暇:GW・お盆・年末年始
■有給休暇*積立有給休暇制度・入社半年経過時点10日
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度:有
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■スキル・経験により現場にてOJT致します
<その他補足>
■社員食堂・食事補助
■寮・社宅
■退職金制度
■積立有給休暇
■財産形成制度
■食事手当7,000円/月
■子ども手当(20歳未満の扶養親族1人あたり月額10,000円)
■資格手当
■時短勤務*実績あり
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