【東京】自動車駆動系の機械設計 ※有休取得率80%以上/手当や福利厚生が充実
- CAD/EDAエンジニアその他製品評価エンジニア
- 東京都
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月02日
求人AIによる要約
自動車駆動系の機械設計を手掛けるプライム企業で、安心して働ける環境が整っています。福利厚生が充実し、有給取得率は約80%、年休123日とワークライフバランスも抜群です。幅広い年齢層のエンジニアが活躍でき、特に女性比率も約30%と多様性が嬉しいポイントです。研修制度も整っており、CAD未経験者でも安心してスキルアップできる環境です。育児支援制度も充実しており、育休明けの復職率100%を誇ります。安定したキャリアを築きたい方に最適です。
【おすすめポイント】
・福利厚生充実&有給取得率80%以上
・幅広い年齢層と高い女性比率で多様な働き方
・スキルアップ支援制度と育児支援の充実
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
その他
製品評価エンジニア
【東京】自動車駆動系の機械設計 ※有休取得率80%以上/手当や福利厚生が充実
~創業48年の実績と信頼!就業環境良好・有給取得率約80%!長年の実績と信頼により大手メーカの開発に関われます!~
【求人のポイント】
・福利厚生充実、有給取得率約80%、年休123日と働きやすい環境です
・アマダグループ、日産グループ、富士通グループの開発パートナーとして、長年の実績があります
■職務詳細:トラック用ブレーキ、ウォーターポンプ、オイルポンプの国内トップシェアを誇るプライム企業内で、機械製品、エンジン、駆動系、シャシ、メカトロニクス製品、モータ、電動駆動システムの開発設計業務をお任せします。(無期雇用派遣)
■具体的な業務内容:
・製図/出図業務
・部品手配
・各ユニット評価(試験評価仕様書作成)
・規格調査(ISO/IEC)
使用CADはNXです。
上記CADのご経験がなくとも、配属前に研修が可能です。本社(本厚木駅)研修ルームで、教育専任エンジニアの指導による研修です。
■スキル向上のためのバックアップについて:
・スキルアップ支援制度多数!資格取得報奨金、資格取得受験料全額補助、社外教育費補助
・社会人・ビジネスパーソンとしての基礎スキル向上のための年2回の動画研修、階層研修
■働き方の魅力:
・エンジニアの年齢は20代~60代までと幅広く、また女性比率は30%程度となっており、性別や年齢に関係なくエンジニアとして活躍できる環境が整っています。
・有給消化率80%と高く、ワークライフバランス充実可能です。
・お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて(使用条件:勤務1年以上)、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100%です。
(厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得)
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
機械設計のご経験がある方
顧客先 東京都
住所:東京都町田市
勤務地最寄駅:JR横浜線/町田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
370万円~600万円
<賃金形態>
月給制
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~400,000円
<月給>
240,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(前年度実績2.5か月分)
■通勤手当、残業手当、退職金制度あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:15~17:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※残業は月10時間程度です
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
GW、夏季、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、産休育児休暇制度(実績あり)
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得報奨金、資格取得受験料補助(全額)、社外研修費・通信教育等受講料補助(半額)
Web研修(年2講座)、階層教育
<その他補足>
確定拠出年金制度、育児短時間勤務制度(小学校6年生まで)、介護短時間勤務制度、資格取得支援制度(資格取得の受験料全額、また社外研修費用や通信教育費用の最大50%会社負担)、社員旅行、表彰制度、保養所あり(伊豆高原)、福利厚生パッケージサービス(旅行・エンターテイメント・自己啓発・育児・介護・健康など多数のサービスの優待)、各種サークル活動、社内イベント(地引網や懇親会など)
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