掲載中
応募受付中
掲載日:
2025年9月2日
八十島プロシード株式会社
【東京都港区】オーダーメイド提案営業◆創造力×技術で勝負/完全週休2日制/土日祝休み/福利厚生◎
想定年収
その他、年収500万~700万円、年収300万~500万円
勤務地
愛知県、静岡県、長野県、神奈川県、東京都、千葉県、埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県
Smart Overview
【おすすめポイント】
・お客様と共に創る、独自のプロジェクトに携われるチャンス
・最新の技術に触れながら、専門知識を高められる職場
・完全週休2日制で、充実した福利厚生を整備
募集職種
技術営業・FAE
仕事内容
【東京都港区】オーダーメイド提案営業◆創造力×技術で勝負/完全週休2日制/土日祝休み/福利厚生◎
■仕事内容:
法人のお客様に向けて、当社の製品(樹脂の加工品や3Dプリント造形品)や技術サービスを提案・提供する営業職です。
■具体的な業務内容:
新規および既存のお客様に対して、加工・検査に関するご提案や打ち合わせを行います。お客様のご要望を丁寧にヒアリングし、社内の製造部門と連携しながら、オーダーメイドで最適な製品をつくり上げていくことが主な役割です。
■仕事の面白み:
当社の営業職は、「売る」だけではなく、「一緒につくる」仕事。お客様の「こういうものが必要なんだけど…」という声に耳を傾け、図面にない想いをカタチにする――そんな“想像を創造する”力が活きる仕事です。すべての製品がオーダーメイドだからこそ、同じ仕事はひとつとしてなく、毎日が新しい学びと発見の連続。最新の3Dプリント技術、80年以上の匠の技術に触れながら、技術やアイデアを提案し、課題を解決していく過程には、ものづくりの面白さが凝縮されています。
■当社の想い:
私たちは「想像を創造する技術がここにある」というモットーのもと、卓越した技術と高品質な製品でお客様の期待に応える企業です。世界に目を向けながら、社員一人ひとりが自分の力を最大限に発揮できる職場づくりを大切にしています。常に新しい技術やアイデアを取り入れ、改善を続けることで、技術的・効率的な革新を追求し、社会とともに成長する企業を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・目標管理のある環境での営業経験(法人・個人問わず)
・第一種普通自動車運転免許
■歓迎条件:
・顧客との対話から課題を引き出し、技術と連携して提案ができる方
・営業目標に向けて、自ら考え行動できる方
・ものづくりや製品開発に興味があり、チームと協力して課題解決に取り組める方
・メーカー営業、商社営業など無形商材・BtoB提案経験をお持ちの方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
勤務地
東京支店
住所:東京都港区港南2丁目5-10 PMO品川9階
勤務地最寄駅:JR線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
有
すぐではありませんが、スキル向上や事業拡大に応じて将来的に他拠点での勤務をお願いする可能性があります。本人の希望やライフプランも考慮しながら、キャリア形成の一環として検討いたします
給与
400万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~350,000円
固定残業手当/月:25,000円(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
235,000円~375,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・業績次第で決算賞与有/業績をしっかりと評価しています。
・給与は今までのご経験を考慮して決定いたします。
■賞与:年2回
■モデル年収:
年収500万円 入社4年目 メンバー(月給235,000円+決算賞与含む)
年収850万円 入社8年目 メンバー(月給330,000円+決算賞与含む)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
休日休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
■完全週休2日制:土日祝休み
■年末年始、夏期(社内カレンダーによる)
■有給休暇:4月入社の場合、入社後10日付与
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■研修支援制度
<その他補足>
■時短制度(一部従業員利用可)
■自転車通勤可(一部従業員利用可)
■服装自由(一部従業員利用可)
■出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
■社内旅行:国内および海外もあり