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株式会社レバレッジシステムズ

【京都府】産業用機械・搬送ライン機械設計◆完全週休2日制(土日祝休み)/関西圏に強い/無期雇用派遣

  • CAD/EDAエンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
  • 京都府
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年09月02日

求人AIによる要約

オーダーメイド型の産業用機械や搬送ラインの設計業務を担当し、大手メーカーをクライアントに持つ魅力的なポジションです。最先端技術を駆使しながら、図面修正や部品選定などを通じてスキルを向上させることができます。完全週休2日制で、充実したOJT制度が自信につながります。風通しの良い社風で、勉強支援制度もあり、成長を重視する方に最適な環境です。

【おすすめポイント】
・完全週休2日制でワークライフバランスが充実
・大手メーカーとの直接取引、スキルアップの機会
・独自の勉強支援制度で自己成長を促進

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OUTLINE

CAD/EDAエンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【京都府】産業用機械・搬送ライン機械設計◆完全週休2日制(土日祝休み)/関西圏に強い/無期雇用派遣

オーダーメイド型の産業用機械、搬送ラインの設計業務をお任せします。エンドユーザーは大手メーカーになります。各種検査機器等最先端の技術を駆使した機械に携わることができます。徐々にスキルアップしていただけます。

まずは製品知識を身につけていただき、図面の修正や部品図等からスタートしていただきます。製造現場や他部署としっかりとコミュニケーションを取りながら、チームとして仕事に取り組んでいただきます。設計期間は2~3ヶ月程度で、スキルアップ後は下記業務に取り組んでいただきます。

■具体的な業務内容:
・仕様検討
・基本設計~詳細設計(組立図、部品図)、修正業務
・構想設計(将来的に)
・部品選定
・機械工学の知識を用いた各種計算

■職務の特徴:
・大手メーカーを含む多岐にわたるクライアントからの要望増加に伴い、新たな業界への事業拡大を図る求人です。
・完全週休2日制(土日祝)、有給取得実績は8割以上、ワークライフバランスを保って働けます。
・入社以来8年間同じ職場で就業している方もいます。
・現場のOJTも充実しており、職場ルールや製品知識の習得も安心してできます。
・困ったことがあれば社長でも先輩でもすぐに相談できます。
・勉強する為の書籍購入を社員が提案。そこから書籍制度もスタートしました。

■当社の特徴:
・株式会社レバレッジシステムズは、モノづくりに携わるエンジニアを中心としたアウトソーシング企業です。
・当社のコンセプトは、Leverage…テコの作用、Systems…仕組み、With the Values…多様な価値観と共に、この3本柱を軸に事業運営を行っています。
・多様な価値観を持った個の集まりが、互いの能力を引き出し・尊重することで最小のリソースで最大のアウトプットを生み出し、あらゆるステークホルダーに満足の提供を行うサービスのプロとして邁進します。
・特定のユーザーから継続的なオーダーがメインですが、年々様々な業界からオーダーが増えている状況です。 社長との距離が近く、自由に意見が言える風通しの良い環境です。福利厚生も充実しています。

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機械設計経験1年以上
・機械が好きな方(機械設計にやりがいを感じていただける方)
・3DCAD使用経験

■歓迎条件:
・FA機器、産業機械(半導体製造装置、搬送装置等)の設計開発経験
・自動化ラインの設計経験

<勤務地詳細>
京都府内クライアント先
住所:京都府
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
■最寄駅:JR 東海道本線 向日町駅 徒歩15分
■喫煙環境:主要事業所は敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)だが、顧客先により異なる。

<転勤>


<オンライン面接>

<予定年収>
300万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):180,000円~300,000円
その他固定手当/月:5,000円~100,000円

<月給>
185,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与実績:年2回(計3.8ヶ月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数119日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限なし(当社規定に準ずる)
住宅手当:社内規定あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用あり(70歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
■各種研修制度
■図書購入補助(年間5,000円まで)
■資格取得補助 等

<その他補足>
■出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
■職務担当手当
■役職手当(当社規定に準ずる)
■赴任手当(当社規定に準ずる)
■その他特別手当(会社が実施する各種キャンペーン等)
■定期健康診断(年1回) 等

COMPANY

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