【群馬】自動車の組み込み開発※C言語/東証プライム上場G/大手案件多数/残業15H#1
- テスト開発エンジニアプロジェクトマネージャー組み込みソフトウェアエンジニア
- 群馬県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月02日
求人AIによる要約
自動車業界の最前線で活躍したい方必見!C言語を用いた組み込み開発のポジションで、大手企業のプロジェクトに携わるチャンスがあります。充実した研修制度を活用し、実務を通じてスキルを磨いていける環境が整っています。年収モデルは600万円~800万円と魅力的で、マネージャーやリーダーなど多様なキャリアパスが選べます。多数の案件に携われるため、自分の希望に沿った業務を行うことができる点も大きな魅力です。
【おすすめポイント】
・充実した研修制度を活用し、スキル向上が可能
・大手企業とのプロジェクトに携われるチャンス
・多様なキャリアパスで将来の選択肢が広がる
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OUTLINE
テスト開発エンジニア
プロジェクトマネージャー
組み込みソフトウェアエンジニア
【群馬】自動車の組み込み開発※C言語/東証プライム上場G/大手案件多数/残業15H#1
~国内最大手の技術者アウトソーシング/生涯エンジニアとしてキャリア形成したい方へ~
■具体業務:
自動車の組み込み開発に従事いただきます。詳細設計からテストまでの工程を当社が担当となります。
大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。
プロジェクトの期間は割合として1年~5年がボリュームゾーンとなっております。
■研修制度
・Win School(塾のようなイメージ):
受講に当たっての申し込み後、社内承認を得た講座は無料になります。
・Winラーニング(大学のようなイメージ):
動画形式の「見たいときに見られる」研修となります。700ほどカリキュラムが用意されており、ご自身でコマを選んで受講することが出来ます。
※研修が充実しているだけでなく、豊富な保有案件のなかから実務でアウトプットする機会が多くあることがテクノプロエンジニアリング社の強みです。
■モデル年収:
800万円/マネージャー/40代(月給50万円+賞与)
600万円/リーダー/30代(月給40万円+賞与)
500万円/サブリーダー/20代(月給33万円+賞与)
■企業説明:
・大企業ならではの案件数:日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。
案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。
・豊富なキャリアパス:将来は、【PL/PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎、業務未経験歓迎>
■必須条件:
・C言語の学習経験
【テクノプロ・エンジニアリング社】高崎支店
住所:群馬県高崎市栄町14-1 高崎イーストセンタービル8F
勤務地最寄駅:JR線/高崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
400万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~500,000円
<月給>
250,000円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は前職考慮のうえ決定します。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限15万円/月(自動車/公共交通機関)
住宅手当:詳細は福利厚生に記載
寮社宅:社員寮(単身・家族)※詳細は福利厚生に記載
社会保険:社会保険完備、労働組合あり
退職金制度:確定拠出年金制度(企業型DC)
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得補助(合格時受験料5割負担)、通信教育補助(~1.5万円)、社内外講習補助、勉強会講師料補助、図書購入補助(年間~5千円/人)、テクノプロ・グループ従業員持株会あり、財形貯蓄制度、社内サークル
<その他補足>
【社宅関係】引越費補助制度、帰省旅費補助、初期費(敷礼金)全額会社負担、借り上げ社宅制度(独身・単身:2~3万円、家族2名まで:2.5万円、家族3名以上:3万円+光熱費 ※個人負担額)
【手当】役職手当(当社規定による)、資格手当(上限5万円)、赴任手当(一律5万円)、転勤赴任一時金(上限5万円)※対象者の適用制限あり
【その他】テクノプロ・グループ従業員持株会、財形貯蓄、EAPサービス、社内クラブサークル活動支援、慶弔見舞金他
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