品質保証エンジニア

品質管理エンジニア

生産管理・物流

【宮城・亘理郡】品質保証（管理職）年休122日◆土日祝休◆創業50年以上世界でも有数の実績

【超精密加工ダイヤモンド工具で世界でも有数の実績／半導体IC、携帯電話およびPC用コンデンサーなどの超精緻加工ダイヤモンド砥石でトップクラスの企業です】

■概要：
当社は、独創的な超高精密加工用ダイヤモンド工具を「1on1」によるオーダーメイドで生産し、お客様が抱える課題に真正面から取り組んでいます。
ステークホルダーの次世代の夢に貢献するためのベストクオリティを提供することを目的に、 既存の概念ややり方にとらわれない、常に最先端へ応える品質保証体制の構築が不可欠となります。そんな最重要でかつやりがいのある仕事に共にチャレンジしましょう。

■業務内容：
・品質保証部全体のマネージメント
・トレンド管理をベースにした品質管理システムの構築、運用
・顧客からの品質クレームに対する対応
・部品不良、組立て不良の原因調査、分析及び対策促進

■組織構成：
現在品質補償部門では、16名の社員が在籍しております。今回は60代の管理職が役職定年を迎えるにあたっての後任募集です。弊社の社訓である「さて、そのつぎは」を原動力に、次なるステージに進んでいきましょう。

■当ポジションの魅力：
当社の超精密加工用ダイヤモンド工具は、コンピューターや電子機器分野で長年培ったノウハウをもとに、半導体や精密金型、自動車部品等の各市場において高性能な加工ツールとして評価いただいています。

■当社特徴：
創業から50年以上にわたり研究・改良を重ね続けたホイールやブレードは、他社の追随を許さない切れ味と卓越した加工精度を実現しており、半導体IC、携帯電話およびPC用コンデンサーなどの超精緻加工ダイヤモンド砥石でトップの企業で、磁気ヘッド向け超精密加工ダイヤモンド工具で世界シェアの90%を誇ります。1マイクロメートルの誤差も許されない加工品質要求に答え、日本を代表する多数の大手メーカーから信頼を得ており、光学・炉材・金型・治工具・自動車・電子産業はもとより、航空・宇宙関係などのハイテク分野においても多方面から圧倒的な支持を受けています。この分野は今後も半導体での需要で成長が予測されます。少数精鋭の組織は中途入社者が多く、馴染み易い環境です。製造業の中でも抜きん出て利益率が高く、利益を社員に還元する制度も設けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・品質保証、品質管理業務経験者
・現場、現物主義で自ら判断できる方

■歓迎条件：
・QC検定をお持ちの方
・マネジメント経験
・半導体および電子部品業界でのご経験
・業務利用経験

＜勤務地詳細＞
仙台工場
住所：宮城県亘理郡亘理町逢隈牛袋字舘内144-7
勤務地最寄駅：JR常磐線／逢隈駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可（駐車場あり）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
525万円～710万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：266,000円～356,000円
その他固定手当/月：5,500円
固定残業手当/月：71,000円～104,000円（固定残業時間37時間12分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
342,500円～465,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回＋業績還元賞与（9月）有り


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:15～17:15 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

週休2日制（土、日　＊祝日のある週は土曜日出勤の場合あり）、祝日、GW、夏期、年始年末、特別休暇
＊詳細は同社カレンダーによる

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：世帯主　上限8000円
寮社宅：家賃6,500円（駐車場込み）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金+社内一時金

＜定年＞
65歳
上限70歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTとなります。



＜その他補足＞
■再雇用制度あり（年度更新あり）
■育児休業制度
■介護休業制度
■家族手当補足（扶養手当）：配偶者15,000円、第2子まで4,500円、第3子10,000円、第4子以降20,000円