ASIC/SoC設計

RF（高周波）IC設計

デジタルIC設計

【中部選考】臨床工学技士資格者向け～未経験からの電気・電子エンジニア/充実の育成体制/幅広い世代活躍

■概要：
自動車や電機メーカー等で電気設計（マイコン回路、無線回路、電源回路、ＬＳＩ、レイアウト、生産設備　等）、解析、評価業務に携わります。取引先は東証プライム上場の大手企業等日本を代表する製造業の企業となります。
（業務例）電気自動車電装、電子部品の設計／エンジンコントロールユニット(ECU)の評価試験／RF高周波回路の設計／機能制御回路の設計／デジタル音声機器の設計　等

■入社後ステップアップに関して：
1~2か月目：入社後最初は厚木にある研修センターで1ヵ月～2ヵ月の研修を行います。基本的な技術研修の以外にも、配属先が決定後個別カリキュラムを設計して研修を実施するケースもあり、未経験の方でも安心して1から技術習得頂ける環境が整っています。
■特徴：
・社風：自身の技術レベルを上げていく事を目的として入社する社員が多く、社員で集まっての勉強会の実施や600講座もの研修制度など、学び教育していく文化です。
・1から成長できる環境：多くのエンジニアが未経験や微経験から入社し、最終的には「メイテックグループらしい」ものづくりの中核に携わる業務を行っております。研修のみでなく営業や所属上長との面談も定期的にあり、現在のご自身のスキルやキャリア希望の確認及びキャリアを叶えるためのフォロー体制が充実しております。
・ベストマッチングシステム：全国の仕事情報を社員に公開し、常にエンジニアが自らの市場価値を把握し、キャリアデザインできる仕組みを構築しています。　

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎／職種未経験歓迎！臨床工学技士の方のご応募をお待ちしております！～

■応募資格
（1）力学・製図・ＣＡＤ等の機械系履修経験をお持ちの方
（2）電気回路・電子回路の電気系履修経験をお持ちの方
（3）何らかのプログラミング言語の履修経験をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：臨床工学技士

＜勤務地詳細＞
全国・各拠点の近隣メーカーでの勤務予定
住所：全国・各拠点の近隣メーカーでの勤務予定
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所（詳細は就業条件明示書に記載）

＜勤務地補足＞
経験者（業務経験年数1年以上の方）：入社2か月間は希望エリア（県単位）で配属検討、その後全国で検討
未経験者（業務経験年数1年未満の方）：全国エリアで配属検討

＜転勤＞
当面なし
原則本人希望の転勤のみ。
転勤の場合、転勤に伴う諸経費から社宅借り上げまで全面サポート有。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円～720万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：203,900円～450,000円

＜月給＞
203,900円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給・賞与有
※超過勤務手当20H/月、見込み賞与、各種手当を含んだ額となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間20時間／月

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制（土日祝）、GW、夏期、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、育児休暇
※エンジニアの平均有給取得日数14.46日／年

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：自己負担20,000円～40,000円＋光熱費
社会保険：健康保険：メイテック健康保険組合
退職金制度：前払い・確定拠出年金選択

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■613講座の技術研修
■別途研修年間開催数（参加自由）936回／参加人数9,119人（2022年度実績）

＜その他補足＞
【メイテック健康保険組合】
・各種付加給付（医療費自己負担2万円迄 等）
・人間ドック受診補助
【財産形成関連】
・社員持株制度（奨励金5%付加）
・財形貯蓄奨励金制度（奨励金1%付加）　
【教育・自己啓発関連】
・資格取得奨励金
・通信研修補助金
【その他】
・休業補償、慶弔見舞金、遺族補償制度
・退職金制度（前払い・確定拠出年金選択）
・福利厚生サービス「ベネフィット・ワン　ベネフィット・ステーション」
・互助会制度（親睦補助金・貸付金）など