検査・計測装置

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【四日市／転勤なし】サービスエンジニア★未経験歓迎！年休124日／残業約10h／夜勤・休日出勤ナシ

～教育体制充実！未経験・20代活躍中！／充実の評価制度！／夜勤や急な呼び出しナシ／空調管理された作業環境！／幅広い半導体装置・工程に関する知見やスキルが身につく～

■業務内容について
◎取引先の半導体製造メーカーの工場で、半導体製造装置などの保守サービス／メンテナンスなどをお任せします！
◎長いスパン、スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、未経験の方もご安心ください！
◎半導体業界の好調に伴い当社の需要もますます拡大中！エンジニアとして10年先も安心のキャリア、当社でスタートさせてください！

■業務詳細
・全国のお客様のもとへ、常駐型／派遣型で作業をお願いします。
・四日市支社では常駐型が多く、三重県内のお客様先へ常駐し、状態確認から保守／メンテナンスを行います。（期間は1年ほど）
・現場へは３～10名のチームで訪問し、常に先輩がいるため質問しやすい環境です！
・作業環境：すべて空調管理されたクリーンルームで働きやすい環境です。

■働き方
◎ 出張：月10～15日（費用会社負担、出張手当支給）
◎直行直帰可
◎お客様対応なし（別部署が対応）
◎夜勤・休日呼び出しなし

■組織構成　40名（20代～50代まで幅広い層の社員が所属）
◎仕事に前向きに取り組み、穏やかで人柄の方が多い組織になります！
　不明点等はいつでも質問しやすい環境です

■安心の教育体制！
入社から7～10日間は、半導体とはどういうものなのか？や工具の名前など、基礎的な部分から学べるスケジュールです。
並行して、チームで客先へ伺い、実際に作業を目で見て体験して学ぶ機会も設けていますので、全く知識がなくても安心の教育体制です。

■充実の評価制度
目標設定と行動評価を年3回実施／頑張りが正当に評価される環境です！

■今後のキャリア例　サービスエンジニア以外のチャレンジも可能です！
後輩育成の教育担当／知識豊富な高レベル営業／装置改善提案の技術担当等

■業績右肩上がりの当社について
◎半導体製造装置のITサービス、産業機械の設計・製造・販売を手掛ける
◎半導体需要増加に伴い、サービスのニーズも上昇中！
◎ エンジニア事業とIT事業の2軸展開で、業績右肩上がり！

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～第二新卒歓迎／第二新卒歓迎／業界未経験歓迎／職種未経験歓迎～

■必須条件
◎製造職でのご経験をお持ちの方

■歓迎条件
・機械系の学科をご卒業された方
・製造現場で機械に触れた事がある方
・誰とでもコミュニケーションを取れる方
・仕事に対して前向きに取り組める方
・分からないことは積極的に聞ける方

＜勤務地詳細＞
四日市支社
住所：三重県四日市市安島1-5-10 KOSCO四日市西浦ビル7F
勤務地最寄駅：近鉄湯の山線・名古屋線／近鉄四日市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
近鉄四日市駅より徒歩約5分の好立地！

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
350万円～550万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,500,000円～5,500,000円

＜月額＞
269,230円～423,076円（13分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年収は出張手当を含まない金額となっております。
出張手当　日帰り1500円　宿泊は3千円が別途支給されます
※経験・スキル・年齢を考慮し、当社規程により優遇します。
※1/13を月々支給いたします。1カ月分は6月・12月に賞与として支給いたします。管理職は業績連動4回。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月約10ｈ（逼迫しないスケジュールを組んでおります）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■完全週休二日制、土日祝休み、GW休暇、夏季休暇（有給消化奨励日）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）、介護休暇

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種社内研修
■社外セミナー参加
■OJT教育
■結婚・出産お祝い金
■資格取得報奨金制度（最大10万円）
■研修充実（社外セミナー受講可）

＜その他補足＞
■各種手当あり（残業・調整・地域・出張など）
■出産育児制度
■私服通勤可、制服貸与
■ライセンス報奨金制度
■慶弔金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金）支給制度
■プラスして支払われる手当・インセンティブ：年間の成績に応じて、「社長賞」「事業部長賞」などの報奨金が支給されます。その額は数十万円になることも。モチベーションアップにつながっています。