デバイス開発エンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【富山／転勤無／U・Iターン歓迎】電気系エンジニア※20代～50代まで幅広い年代の採用実績あり

■業務概要：
電気系エンジニアとして富山県で就業されたい方向けの求人です。
ご自身の技術を活かしてどのような業務をしたいかの志向性に応じて配属案件を探し、提案させて頂きます。
※どの業務領域に配属かは適正・希望を考慮し決定します。
富山県内の大手メーカー・案件に携われるチャンスがあります。

■業務領域例：
評価・実験・解析、設計、制御開発等
【変更の範囲：会社の定める業務】

■案件の変わる頻度について：
基本的には年収アップ、キャリアアップのタイミングで新規の案件をご提案させて頂きます。
大手企業への配属の場合は、1社で長く勤めて頂くこともございます。

■当社について：
当社は、世の中や生活を支える自動車、家電、電子機器、半導体、産業機器、医療機器、ゲーム機、ロボット、電車、飛行機など様々な製品をつくる技術業界を支える技術パートナーです。
まずは、生産工程となる品質管理・生産管理・製造・組立で基礎固めを行い、将来的に上流工程である設計・研究・開発の領域へとキャリアアップが実現できます。その中で自分の成長や興味に合わせて活躍の場を選択することができます。

■スキルアップ支援体制：
・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！
・Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意
・スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP！

■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある：
＜お取引社数3,900社＞
同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。
当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。
＜キャリアドック制度＞
同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。
当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。
エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。
＜FA制度＞
エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。
転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・地元の富山県で自分のスキルを活かしたいという志向をお持ちの方
・電気の分野で設計や開発、生産技術やフィールドエンジニア、サービスエンジニア、電気工事士としてのご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
顧客先
住所：富山県富山市
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：富山県射水市
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
顧客先
住所：富山県砺波市
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
※ご希望を踏まえその他県内各地域での配属先候補もお調べいたします。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
※案件の状況やご希望に応じて勤務地が変更になる際も、富山県での異動を想定しております。県外に異動などは御座いませんのでご安心ください。

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円～430,000円

＜月給＞
245,000円～430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢、経験、能力など考慮の上決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与 年2回（7月、12月）
※ご経験者の方の場合年収800万円以上でのご提示の実績もあります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月20時間
※就業時間につきまして配属先のプロジェクトに沿う。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※プロジェクト先の会社カレンダーに沿う。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額／3万円上限）
寮社宅：社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等、資格支援制度、祝い金、社内外研修…など多数

＜その他補足＞
具体的には社会保険完備 （雇用・健康・労災・厚生年金）、確定搬出年金制度 （401k）、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援…など
■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降6,000円）