CAD/EDAエンジニア

デバイス開発エンジニア

生産技術エンジニア

【名古屋】EOL対応（代替検討、回路設計、AW設計）◆プライム上場G／豊富な教育体制／就業環境◎

～人材サービス業界最大手のパーソルグループ／年間1,600種類のスキルアップ支援／多様なキャリアを描ける◎／リモート勤務比率30%～

■業務内容：
部品代替検討対応における電子設計エンジニアの募集です。
EOL対応（代替検討、回路設計、AW設計）をお任せします。
◇開発対象物…NC旋盤
◇使用ツール…CR-8000
【変更の範囲：会社の定める業務】

■募集背景：
電子部品の生産終了による部品の代替え検討や、また最近では世界的な半導体供給不足により、市場への部品の供給が逼迫しており、生産中止にはなっていない電子部品も、入手困難な状況となっています。
現在、部品の代替え検討業務の需要も増えてきています。
少しでも回路設計や評価のご経験がある方からのエントリーをお待ちしております。

■当社の魅力：
（1）働きやすい就業環境
リモート勤務比率30%／平均残業時間20～30h／有休消化率80%と、柔軟かつワークライフバランスを整えた働き方が可能です。基本的にチームでの配属となり、当社社員のみで担当する案件も多いため、周りに相談しやすい環境です。日々の挑戦や努力、実績を反映するため、透明性ある人事考課を元に現場のエンジニアが評価を行います。定期的な面談もございます。
（2）業界トップクラスの請負比率
請負案件が多い（全案件の50％程度）ことにより、多様なキャリアパスの選択が可能です。例えば、中堅～ベテランの方の事例で言うと、生涯エンジニアとして技術の第一線で活躍／育成に携わる／プロジェクトの最上流から参加、などが可能。会社として請負化・技術の蓄積を重視しているため、顧客先に入り込み、ご自身の技術で信頼を得て案件拡大につなげるなど、やりがいのある環境です。
（3）エンジニアとして成長できる
◇充実の育成サポート体制
年間1,600種類、金額で言うと5億円ほどかけた研修があります。外部講師はもちろん、当社のベテランエンジニアが講師として登壇する講座もあります。どんなレベルのエンジニアでも学習ができるように、各技術ごとに初級・中級・上級などに分かれています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・回路設計ないしは電気電子設計のご経験がおありの方

＜勤務地詳細＞
名古屋R＆Dセンター
住所：愛知県名古屋市東区代官町35-16 第一富士ビル7階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
名古屋市営地下鉄東山線「新栄町駅」より徒歩5分／桜通線「高岳駅」 より徒歩5分【変更の範囲：会社の定める事業所】※状況によっては短期派遣での対応の可能性もあります。

＜転勤＞
当面なし
可能性はありますが、各拠点でエンジニアの採用をしているため、ご本人様の希望を最大限考慮し、配属先が転々とするということはございません。
※全社平均転勤率4%

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：333,333円～566,666円

＜月給＞
333,333円～566,666円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■モデル年収：587万円／30歳、630万円／35歳、700万円／40歳
■その他：役職手当あり、時間外手当100％支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■配属先によりフレックスタイム制の場合があります
■平均残業時間20h

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制（土日祝）、年末年始、夏季、GW、慶弔、他
※有休消化率80%

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限10万円）
寮社宅：単身寮（寮費補助）※当社規定による
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後当社研修施設にて技術研修を実施（研修期間は経験により異なる、高スキルの方は研修が必要ない場合も有り）。
・配属後も各種勉強会や資格取得講座などを受講可能
・階層別研修の実施

＜その他補足＞
■全従業員利用可
財形貯蓄制度、社員持株制度、資格取得助成金制度、時短制度、出産育児休暇制度、研修支援制度

■一部従業員利用可
同好会、各種レクリエーション活動、在宅勤務、自転車通勤可、自動車通勤可、服装自由、社員食堂利用、従業員専用駐車場あり