材料開発エンジニア

歩留まり改善エンジニア

生産技術エンジニア

【大阪・熊取】生産技術（ポアフロン製品）◇連結売上4兆円越え／プライム上場メーカー

【東証プライム上場企業／世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ／海外売上比率58%以上／ワークライフバランス◎】
■職務内容：
ポアフロン製品の生産技術をお任せいたします。当製品は国内2拠点（熊取工場、伊丹製作所）でのみ製造しており、入社後はまず熊取工場の既存ラインの設備更新業務からお任せする予定です。

■職務詳細：
現行製品の生産性改善やロス低減並びに新規製品の量産移行プロセスの遂行ならびに量産設備開発がメイン業務となります。保全については別の部隊がいるためメイン業務ではないものの、トラブルが発生した際には一緒に解決していただきます。
また、ローテーションを通じてゆくゆくは製品開発業務（ポアフロン製品の設計）もお任せする予定で、化学系の学部のみならず機械系の学部出身の方もローテーションにて開発業務に従事されているケースもあり、基礎となる熱力学や材料力学の知見があれば十分活躍可能です。

■就業環境：
・半日有休休暇、時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は15.7日と取得日数が高いです。また、在宅勤務制度もあるため、メリハリをつけて働くことができます。
・カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生も充実しております。
・女性の育児休業復帰率100%、男性育児休業取得率97%、子育てしながら働く女性社員350人以上とライフイベントにあわせて柔軟に働くことができる環境です。

■当社の特徴、魅力：
・福利厚生、待遇（平均年収820万円）がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。
・競争力の源泉が「人」であることを深く認識し、その育成に積極投資を行ってきたことが、ここ数年の成長につながっています。
・現在の全社的な取り組みの一つが「グループグローバル」。売上の60％以上を海外が締め、約40ヵ国で事業を展開しています。世界を視野に入れた採用や組織・制度づくりに取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎！～
■応募資格：
・機械系もしくは化学系の学部卒業されている方
※生産技術からゆくゆくは製品開発までチャレンジしたい方歓迎！
■歓迎要件：
・フィルター製品の生産あるいは開発の経験がある方
・英語力（日常会話レベル）
・プラスチック材料を扱った経験がある方

＜勤務地詳細＞
住友電工ファインポリマー本社内
住所：大阪府泉南郡熊取町朝代西1丁目950番地
勤務地最寄駅：熊取駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む)

＜勤務地補足＞
入社後は住友電工ファインポリマー株式会社（高分子機能材料を用いた製品の開発・製造事業／勤務地：大阪府）に在籍出向となります。待遇・給与は住友電気工業と変わりません。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
520万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～505,000円

＜月給＞
290,000円～505,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
■拠点によりフレックスタイム制があります（標準労働時間7時間45分）。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、GW、年次有給休暇20日（翌年繰越可最高40日※初年度別途）、積立休暇、特別休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇、半日有休休暇、時間単位有給休暇、5日連続有給休暇ほか

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に準ずる
家族手当：社内規定に準ずる
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮、社宅（転勤者用）あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：退職年金あり

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■各人の業務推進力向上と能力開発の計画的推進、階層別研修、専門職研修、管理職研修等
■ビジネス・ヒューマン・テクニカルスキル研修、英語・中国語・異文化社内コミュニケーション研修、海外留学等

＜その他補足＞
■住居手当：家賃補助手当（条件により家賃の最大50％を支給）
※同居家族あり：月8万円上限／同居家族なし：月4万円上限
■財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会
■カフェテリアプラン制度（自主選択型福利厚生制度／各種施設が割引で利用可能）
■育児休業（満3歳到達まで）、短時間勤務（小学6年生を終了まで）、介護休業（2年以内）
■計画有休制度（個人計画有休5日、部門計画有休2日）
■半日有給休暇、時間単位有給休暇
■積立休暇（最高50日まで有給休暇を積立可能）