ウェハ材料

化学材料

材料開発エンジニア

【四日市/第2新卒歓迎】次世代半導体向けウェットプロセス材料(CMPスラリー・洗浄剤)の研究開発

～フォトレジストはじめ世界トップクラスシェア有／前工程から後工程まで幅広いラインナップで半導体材料業界を牽引／連結7,600名以上、海外46拠点を有するグローバル企業／有給休暇取得率80％以上～

四日市の精密電子開発センターにて、半導体向けCMPスラリー・洗浄剤の研究開発をご担当いただきます。

■業務詳細
精密電子研究センターのプロセス材料開発室において、実務担当者から小グループリーダーとして保有スキルをベースに研究活動に携わっていただきます。
顧客要求特性を満たす材料の組成を開発する業務と、将来技術ニーズに向けた材料開発の業務があり、入社後特性を見ながら業務割合を設定いたします。
いずれの業務においても、アカデミックな知識だけでなく、顧客・業界からの情報収集や、海外開発拠点・営業拠点とのコミュニケーションを通じて材料の必要特性を見極め、化学品を設計する力が求められます。

■入社後すぐに任せたい業務内容
担当する業務の範囲は保有スキルと適性を見て決定いたします。
◎半導体材料、有機・無機化学、錯体化学、電気化学等の知識を使用し、CMP材料、洗浄材料の研究開発を国内外の研究所・営業所等と協力して行っていただきます。
◎国内外の顧客に対し、Web会議や直接訪問しての技術ディスカッションを通じて情報交換し、得られた情報を会社にフィードバックすることで迅速な材料共同開発を進めていただきます。
◎品質／製造部門と連携し、開発した材料の製造・品質面での課題を洗い出し、顧客に供給可能な数量へのスケールアップを担当いただきます。

■キャリアパス
入社直後は実験を行う立場で、小グループの中で材料開発のための実験を立案・実行し、顧客要求を満たす材料開発を行っていただきます。
並行して、材料の作用メカニズムを解明するために科学的な仮説を立案・検証し、得られた知見を材料開発にフィードバックいただきます。
数年の経験を積んだ後、数名単位の小グループのリーダーとして、担当顧客向けの開発プロジェクトをリードすることを期待します。
適正やご希望に応じて、海外開発拠点へ出向の可能性もあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：第2新卒歓迎
◎電子材料メーカー、半導体メーカーで研究者としての実務経験
◎材料開発に携わった経験
◎半導体材料、有機・無機化学、錯体化学、電気化学などの一般知識と実務経験
◎英語に苦手意識がなく、習得に前向きな方

■歓迎条件：
◎研究キャリアに自信を持っており、率先して提案・実行できる方
◎サイエンス全般に感度が高く、専門分野以外の知識も豊富であること
◎海外駐在経験
◎英語または中国語が堪能な方

＜勤務地詳細＞
精密電子開発センター
住所：三重県四日市市川尻町100
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可（高速代は支給対象外）
■四日市市は名古屋市へ約30分、関西方面にも車・公共交通共にアクセスしやすい立地です。

＜転勤＞
当面なし
補足事項無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
487万円～707万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～420,000円

＜月給＞
290,000円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は想定年収であり、経験・能力に応じて当社規定により決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■上記年収にプラスして支給（規定に基づき支給）
・時間外手当
・通勤手当
・ライフサポート手当、住宅補助
・家族手当
・食事補助金
・カフェテリアプラン

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※所定労働時間：7.75時間

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■休日：土日祝日、メーデー、創立記念日（12月第2土曜日の前日の金曜日）、12月30・31日、1月2・3日
■休暇：慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇、ボランティア休暇、勤続休暇等

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：住宅補助（規定に基づき支給）
寮社宅：独身寮、社宅完備（会社規定に基づき貸与）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度（職種別・階層別研修）、MBA・MOT教育、海外留学制度、トレーニー制度 等

＜その他補足＞
・休日出勤手当（非管理職の社員対象）
・深夜手当
・ライフサポート手当（10,000円／月）※、住宅補助※規定に基づき支給
・家族手当（月2.7万円～／非管理職の社員を対象に18歳未満の扶養子女の人数に応じ支給）
・食事補助金（月5千円／本社地区勤務者）
・カフェテリアプラン（12万円分相当／年）
・企業年金制度
・財形貯蓄制度、財形住宅融資制度
・共済会
・在宅勤務制度、各種休暇、各種給付
・育児／介護／治療と両立の為の短時間勤務制度、休業制度、ベビーシッター給付　等