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古河電気工業株式会社

【平塚】回路設計(高周波・レーダ通信)◆残業20H程度/在宅リモート可/次世代車向け高シェア製品

  • RF(高周波)IC設計その他センサーデバイス
  • 神奈川県
  • 年収500万~700万円年収700万~1000万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年09月02日

求人AIによる要約

車載レーダ設計のエキスパートを求む!高周波・レーダ通信の回路設計を担当し、国内トップサプライヤーとして業界に貢献するチャンスです。部品選定や回路試作、評価を行い、最先端の技術を駆使して自動車の安全性向上に寄与できます。残業は月20時間程度で、在宅リモートも可能。自動運転やADAS技術に触れ、直接的な社会貢献を実感できる環境で、未公開の開発中車両に携わる特別な経験が得られます。

【おすすめポイント】
・車載レーダの回路設計に関わるチャンス
・残業20時間以内、在宅リモートが利用可能
・自動運転技術に触れ、社会貢献を実感できる環境

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OUTLINE

RF(高周波)IC設計

その他

センサーデバイス

【平塚】回路設計(高周波・レーダ通信)◆残業20H程度/在宅リモート可/次世代車向け高シェア製品

~車載レーダにおける国内トップサプライヤー/残業20H以内・在宅リモート可・出張少ない/異業界(携帯端末・医療機器)からの採用も歓迎!~

■担当製品・募集組織について
第三技術本部 ELD部 ELDGrは車載レーダ・バッテリー状態検知センサー・電動パワーステアリングECU・電源マネジメントユニットの製品開発において、ハードウェア開発を担当している組織です。
その中でも今回は車載レーダ(周辺監視レーダ)の回路設計をメインに担当いただく予定です。

■業務概要
・部品選定、回路設計、回路試作および評価(機能確認、EMCテストと対策、信頼性評価)、これら活動に伴うドキュメント作成や社内レビュー実施
・開発プロジェクトの進捗管理、客先との打合せ参加や報告、社外パートナーや社内関連部門との連携や折衝

※古河ASへの在籍出向となります。古河ASは国内で唯一の車載用鉛バッテリ用状態検知センサの量産サプライヤであり、同センサは国内の3大カーメーカを始め、多くの完成車メーカに採用されている製品です。
車載用レーダを量産する国内サプライヤは2社しかなく、当社はそのうちの1社です。

■はたらく環境
・課長1名 以下14名の組織
・残業20時間以内程度
・在宅リモート:業務に合わせて利用可能。実装・検証フェーズは出社がメインだが製図などは在宅でできます。
・出張は多く、平塚事業所にいるケースが多い

■古河ASについて
当社は古河電工最大の関係会社であり、ワイヤーハーネスを始めとする自動車部品の製造開発を行っています。自動運転やADASの分野での技術力を活かし、社会貢献度の高い製品開発に携わることができる点が魅力です。また、未公開の開発中車両に乗る機会があるなど、他社では味わえない経験ができる環境です。求職者は直接的な社会貢献を実感でき、多面的な分析やモノづくりの喜びを味わうことができます。


変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須経験/スキル
・回路設計のご経験

<勤務地詳細>
平塚事業所
住所:神奈川県平塚市東八幡5丁目1番9号
勤務地最寄駅:JR湘南新宿ライン・東海道本線/平塚駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
出向先:古河AS株式会社
勤務地:神奈川県平塚市東八幡5丁目1番9号
事業内容:ワイヤハーネス(自動車用組電線)、関連電装部品、及び車載用機能製品群の設計開発、製造販売


<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

<予定年収>
600万円~900万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):299,200円~426,000円

<月給>
299,200円~426,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
補足事項なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:13:00~14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
<その他就業時間補足>
補足事項なし

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(最大20日、初年度は入社時期により按分減算有)

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子8,300円/1人(人数制限なし)
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
集合研修(階層別・部門別に研修を実施)、自己啓発(選択型の各種研修や100講座以上の通信教育)、選抜研修(グローバルビジネスリーダー研修)、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度 など

<その他補足>
■制度等:財形貯蓄制度(利子補助)、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など
■施設等:全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
■寮社宅:各事業所に完備

COMPANY

会社名:古河電気工業株式会社
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