技術営業・FAE

検査・計測装置

設備エンジニア

【松本／第二新卒歓迎！】産業機器の営業～設立以来黒字経営／残業平均20ｈ程／大手メーカーが取引先～

～工場自動化を図るシステムから環境プラントまでお客様の多種多様なニーズにお応えする企業◆大手メーカーを中心に提案営業（既存顧客への営業）◆月残業平均20ｈ程/平均勤続年数13年程で腰を据えて長く働ける～

■業務概要：半導体製造装置や機械部品などの法人営業に携わっていただきます。営業の流れとしては、仕入～販売～アフターフォロー～次のニーズの掘り起こしといった、既存顧客の深耕がメインとなります。ただ単に製品を売り込むだけでなく、顧客の要望にあわせてカスタマイズを行うケースが多く、仕入先や顧客との折衝力、提案力が必要になります。時には仕入先（メーカー）と同行営業を行ったり、導入時の立会い、導入後のアフターフォローにも携わっていただきます。

■業務詳細：
・取扱製品：半導体製造装置（後工程）、自動化装置、産業機器及び部品
・製品単価：300万円～1億円（平均単価：2000～3000万円）
・主な仕入先：アサヒエンジニアリング(株)、(株)カイジョー、(株)ハーモニック・ドライブ・システムズ、(株)不二越、(株)ディスコ、(株)タカトリ、ノードソン(株)　等
・取引先：半導体、電子部品、ロボット、精密機械などの大手メーカーが中心です。
・営業窓口：取引先の設計/資材/購買/技術担当者へ営業を行います。
・担当顧客数：取引先の規模にもよりますが、一人あたり10～20社位です。
・新規既存比率：既存顧客をご担当頂きます。ご入社後、既存社員より引継ぎを行います。
・営業地域：担当エリア内で営業車を使用します。エリア制ではなく、取扱製品別に担当が振り分けられます。

■特徴・魅力：
・取引先は大手メーカーが中心で、提案営業を行います。
・少数採用で一人一人じっくり育てていく風土です。アットホームで面倒見の良い社員が多く、腰を据えてじっくり取り組んでいただけます。

■今後の展望：
メーカーなどに捉われず多種多様な機械を取り扱えるのは弊社の強みです。産業機器事業では半導体市場やロボット市場規模の拡大に伴い、弊社事業も拡大を想定しているため、さらに日本産業への貢献度も高まっています。建設機械事業では自然災害における復旧工事の重要性から、建設機械の販売・レンタルの需要拡大の想定、さらなる拡販を見越しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／
■必須条件：
・営業経験をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方

■歓迎条件：
・産業機器の営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
信州支店
住所：長野県松本市高宮南5番地21号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
入社後10年間は原則転勤はございません。※10年後以降については管理職登用などに伴い転勤の可能性がございます。

＜予定年収＞
438万円～514万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：207,000円～221,000円
その他固定手当/月：13,000円
固定残業手当/月：52,200円～63,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
272,200円～297,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■経験・年齢等を考慮し、決定致します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：1896時間00分
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※土曜出勤時は9：00～16：00　■残業時間：月平均20時間程度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■完全週休2日制（土日祝 ただし、年7日ほど土曜出勤あり）、夏季休暇、年末年始休暇、創業記念日、特別休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■上限5万円
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：26,000円
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上の場合

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTが中心となります。
■社員研修（階層別研修等）

＜その他補足＞
■従業員持株制度、財形貯蓄制度
■家族手当補足：配偶者：10,000円、子供2,000円/人（上限16,000円）
■住宅手当：26,000円（社宅入居者以外）
■都市住宅手当：5,000円（社宅入居者以外）
■都市手当：13,000円