【富山市】電気設計◆年休125日/社員7割は未経験からスタート/半導体業界を牽引してきた企業
- CAD/EDAエンジニアパワーデバイス設備エンジニア
- 富山県
- 年収300万~500万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月02日
求人AIによる要約
半導体業界をリードする企業で、電気設計の新たな仲間を募集!未経験からのスタートを歓迎し、年間休暇125日と充実した待遇をご用意。設計ルールを学びながら、FA装置や半導体関連の産業装置の構想設計や詳細設計に携わります。大手企業や大学と連携した最先端の技術開発に貢献しながら、手に職をつけるチャンスです。実習や装置調整業務を通じて、成長を実感できる環境で新たな一歩を踏み出しませんか?
【おすすめポイント】
・未経験者歓迎、転職者多数活躍中
・年休125日でプライベートも充実
・最先端のプロジェクトに貢献できるチャンス
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OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
パワーデバイス
設備エンジニア
【富山市】電気設計◆年休125日/社員7割は未経験からスタート/半導体業界を牽引してきた企業
【電気CAD使用経験でOK!/UIJターン歓迎/半導体業界をリードする企業/年休125日/コロナ禍でも黒字経営】
当社は、半世紀以上にわたり半導体業界をリードしてきた企業です。
半導体分野にて、国が掲げる脱炭素、カーボンニュートラルにおける開発分野や半導体分野にてパワーデバイスに関わる開発分野で大学や大企業との最先端技術開発の手助けをしています。
■業務内容:
お客様のニーズに応じた半導体関連の産業装置や部材の設計・製造・販売をオーダーメイドで提供している同社にて、電気設計担当をお任せします。
・FA装置全般、半導体製造装置関連の構想設計・詳細設計・電気図作成
・装置調整作業
・組立、配線作業補助
<対象物>FA装置・半導体関連の産業装置や部材(部品~装置まで)
<取引先>大手半導体関連企業や大学より受注を受けて、一品一様の新製品を開発・設計しています。世に出る前の研究や開発段階で使用されるテスト機などを提供している為、最先端の技術の一助となる貢献性の高い商材です◎
※設置作業による全国出張がございます。
頻度:3・4ヶ月に1回/1週間前後 ※装置規模による
■組織構成:
グループ全体5名、富山センター2名。
※過去入社例:機械CADオペレーター出身
■入社後お任せする業務
1年目:設計ルールをまずは学んでいただきます。当社は工場を構えておりますので実際に実習や機械の組み立てなどを学んでいただきます。
2年目:担当者が決めた仕様に対して図面を書くことから始めていただきます。また立ち上げ作業を先輩と一緒に行っていただきます。
3年目~5年目を目途にメイン担当として設計をお任せする予定です。
■株式会社三幸富山センターについて:
当社は1967年に「カーボン製品」や「半導体製造装置用部品」を取り扱う商社としてスタートし、自らモノづくりへ参入しました。現在では『素材』の分野にも取り組み、多様なニーズに応える製品を提供しています。大学との産学共同研究やベンチャー企業の設立など、安定した経営基盤を築きながら、世界のモノづくりに貢献しています。
社員の7割は未経験からスタートしており、自動車業界、サービス業界、福祉業界など異業種からの転職者が多く活躍しています。
変更の範囲:無
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎。
~CADオペレーター経験・設計補助経験・生産技術経験をお持ちの方も歓迎いたします~
■必須条件:
・PCスキル(Excel、Word)
・電気CADを使ったことがある方
■歓迎条件:
・AUTOCAD(他CADソフトも可)
・ラダーシーケンスソフト
工場
住所:富山県富山市中大久保236‐5
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
※マイカー通勤可(駐車場あり)
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
350万円~450万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):180,000円~300,000円
その他固定手当/月:30,000円
<月給>
210,000円~330,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記「その他固定手当/月」は住宅手当として一律支給。
■昇給:あり(過去実績:1月あたり2,000円~15,000円)
■賞与:あり(過去実績:年2回/計0円~1,650,000円)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:20~17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:70分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月平均25時間
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■完全週休2日制(土曜・日曜・祝日・その他)
■有給奨励日あり
<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限50,000円
家族手当:※別枠の福利厚生欄に記載
住宅手当:一律3万円/月
社会保険:財形:あり
<定年>
60歳
再雇用制度あり(上限65歳まで)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
‐
<その他補足>
■財形
■育児休業取得実績あり
■家族手当:扶養家族があるときは、下記の家族手当があります。
・配偶者:月額1万円
・第一子以降:月額5千円
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