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LAYLA-HR

株式会社メイテック

【宮城・岩手配属想定】機械設計エンジニア(ジュニア)◇半導体関連PJT◇転職回数多めの方もぜひ

  • CAD/EDAエンジニア製品評価エンジニア設備エンジニア
  • 岩手県 宮城県 神奈川県
  • 年収500万~700万円年収700万~1000万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年09月02日

求人AIによる要約

半導体関連プロジェクトにおける機械設計エンジニア(ジュニア)を募集しています。このポジションでは、バッチ式およびセミバッチ式装置の設計や海外顧客向けの改造設計に関与します。充実した研修プログラムを通じて、最新のデザインツールや半導体プロセスについて学び、技術力を洗練させる機会があります。また、年124日の休日や充実した福利厚生により、安心して長期的なキャリアを築くことが可能です。幅広いスキルを身につけ、多様なプロジェクトで自分の成長を実感してください。

【おすすめポイント】
・転職回数の多い方も歓迎、業界トップの平均年収600万以上
・汎用性の高い機械設計スキル等、幅広いキャリア選択が可能
・充実の研修制度と福利厚生で安心して働ける環境

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OUTLINE

CAD/EDAエンジニア

製品評価エンジニア

設備エンジニア

【宮城・岩手配属想定】機械設計エンジニア(ジュニア)◇半導体関連PJT◇転職回数多めの方もぜひ

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける/年休124日/東証プライム上場G】
~転職回数多い方でも歓迎/業界トップの平均年収600万越え/多くの業界に展開することで安定◎/研修費用は売上の8%を投資/生涯プロエンジニア~

■職務内容
当社が保有する半導体関連のPJTにおいて、機械設計開発をお任せします。

■プロジェクト例
・バッチ式装置の筐体・機構設計業務
・セミバッチ式装置の筐体・機構設計業務
・装置内のウエハー待機ユニット担当として、新規開発や既存装置の設計
・海外顧客向け既存装置の改造設計

■研修例
・SOLIDWORKS 基礎
・NX研修(スタートアップ編(1))
・NX研修(スタートアップ編(2))
・NX研修(スタートアップ編(3))
・半導体プロセス研修
※必要に応じて配属前/後に研修を受講頂く可能性がございます。

■入社後について
厚木テクノセンターにて集合研修がございます。
研修担当と面談を実施の上過去のご経験を棚卸、そして今後のキャリアビジョンをお伺いします。
面談情報を参考に適切な配属先の検討を行っております。
※補足:ご経験によっては初回配属を自動車関連のお客様先とする可能性もございます。

■魅力ポイント:
搬送部の機構設計は半導体製造装置に限らず、様々な製品に活かせるスキルであるため、メカエンジニアとして必要な汎用性の高いスキルを獲得することもできます。

■福利厚生:
定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機械設計経験 
・3D CAD(solid edge、NX)など

■歓迎条件:※下記いずれかの知見をお持ちの方
・真空装置、熱制御の知見
・強度解析、流体解析の知識

<勤務地詳細1>
顧客先(宮城)
住所:宮城県仙台市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
配属先(岩手)
住所:岩手県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
厚木テクノセンター
住所:神奈川県厚木市森の里青山15
勤務地最寄駅:小田急線/愛甲石田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※宮城県仙台市、岩手県盛岡市の顧客先での常駐勤務となります。
※厚木テクノセンターにて集合研修がございます。

<転勤>
当面なし
ご本人のキャリアアップを第一に考え、希望勤務地を充分に考慮し決定します。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):269,000円~450,000円

<月給>
269,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

有給休暇、夏季休暇・年末年始休暇・ゴールデンウィーク休暇、積立休暇、慶弔休暇、育児・介護休業

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:満18歳未満の子1人あたり13,300円/月
住宅手当:自分名義で賃貸借契約または自宅所有している方
寮社宅:社宅制度有 ※設定条件有
社会保険:社会保険完備(健康保険メイテック健康保険組合)
退職金制度:一時金及び前払い・確定拠出年金選択

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
各種教育研修制度あり

<その他補足>
■社員持株、財形貯蓄奨励金、財形住宅融資
■互助会
■退職金・退職年金、住宅利子補給
■福利厚生制度「ベネフィットステーション」
■メイサービスによる法人提携特典等(割引や優待等)
■地域手当:本人名義住居の場合支給(地域により異なる)
■異動に伴う社宅設定可(20,500円~35,000/月)
■手当:単身赴任手当、研修推進手当、引越代負担、転勤一時金等
■介護保険、育児・介護休業、労働組合、ユニオンショップ制

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