半導体業界をひとでつなぐ

LAYLA-HR

株式会社メイテック

【埼玉県熊谷】ソフトウェアエンジニア(ジュニア)※充実の福利厚生・研修制度/東証プライム上場G

  • プログラムマネージャー組み込みソフトウェアエンジニア露光装置
  • 埼玉県
  • 年収500万~700万円年収700万~1000万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年09月02日

求人AIによる要約

半導体業界でのキャリアをスタートするチャンスです!プロジェクトに携わりながら、最先端の技術と知識を身に付けることができます。具体的な職務には、半導体露光装置におけるUIの開発や設計業務が含まれます。充実した研修制度により、機械学習やMATLABを活用した制御技術を学び、自分のキャリアを自ら選択することが可能です。将来的にはエンジニアとして多様な業界で活躍する力を培える環境です。また、社会に必要不可欠な半導体製造に関わることで、働く意義も大きいです。

【おすすめポイント】
・充実した研修制度でスキルアップが可能
・社会的意義の高い半導体開発に携われる
・多様な業界で活かせる設計能力を習得できる

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OUTLINE

プログラムマネージャー

組み込みソフトウェアエンジニア

露光装置

【埼玉県熊谷】ソフトウェアエンジニア(ジュニア)※充実の福利厚生・研修制度/東証プライム上場G

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】

■職務内容:
当社が保有する半導体関連のPJTにおいて、ソフトウェア開発をお任せします。

【プロジェクト例】
・露光装置におけるUIのシステム開発
・半導体露光装置の設計開発業務

【研修例】
・機械学習ツール活用
・MATLAB/Simulinkによる制御基礎
・Simulinkによる制御シミュレーション実践
・モデルベース開発実践 制御モデル作成編

【入社後は…】
厚木テクノセンターにて集合研修がございます。
研修担当と面談を実施の上過去のご経験を棚卸、そして今後のキャリアビジョンをお伺いします。
面談情報を参考に適切な配属先の検討を行っております。

※補足:ご経験によっては初回配属を自動車関連のお客様先とする可能性もございます。

■魅力ポイント
半導体露光装置の開発業務となります。この世で必要不可欠な半導体を精製する為の装置となり、社会的意義はとても高いです。
将来的には新製品開発という観点でも要求される機能を満たすための仕様を自身で考え、実現していく力が身につくため、製品分野に限らず、エンジニアとしてどの業界でも活躍できる設計能力が身につきます。

■顧客から当社への期待
昨今の技術ニーズ拡大に伴い、上流から詳細設計以降のフェーズまで人的リソースが不足しております。
既に100名以上メイテックエンジニアが就業しており配属される部署にもメイテックエンジニアもいるため将来的に活躍して頂ける人材の育成を期待いただいています

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・WEBアプリ開発における上流工程経験

■歓迎条件:■下記いずれかの知見をお持ちの方
・画像処理
・統計学、数学

<勤務地詳細>
顧客先
住所:埼玉県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
ご本人のキャリアアップを第一に考え、希望勤務地を充分に考慮し決定します。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

<予定年収>
560万円~850万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):271,500円~490,000円

<月給>
271,500円~490,000円

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

有給休暇、夏季休暇・年末年始休暇・ゴールデンウィーク休暇、積立休暇、慶弔休暇、育児・介護休業

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:満18歳未満の子1人あたり13,300円/月
住宅手当:自分名義で賃貸借契約または自宅所有している方
寮社宅:社宅制度有 ※設定条件有
社会保険:社会保険完備(健康保険メイテック健康保険組合)
退職金制度:一時金及び前払い・確定拠出年金選択

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
各種教育研修制度あり

<その他補足>
■社員持株、財形貯蓄奨励金、財形住宅融資
■互助会
■退職金・退職年金、住宅利子補給
■福利厚生制度「ベネフィットステーション」
■メイサービスによる法人提携特典等(割引や優待等)
■地域手当:本人名義住居の場合支給(地域により異なる)
■異動に伴う社宅設定可(20,500円~35,000/月)
■手当:単身赴任手当、研修推進手当、引越代負担、転勤一時金等
■介護保険、育児・介護休業、労働組合、ユニオンショップ制

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