品質保証エンジニア

技術営業・FAE

生産管理・物流

【募集の背景】
液晶光学素子・モジュールの拡販を強化するための増員募集となります。競合他社でのご経験およびスキルをお持ちの方に戦力になっていただくことで、拡販体制を強化し、ビジネスを拡大していく狙いがあります。

【配属部門の概要】
今期よりLCD部門がプロジェクト化し、営業、技術、品証、生産管理が一つになった組織です（全26名）。
その中で、配属予定の営業課（横浜 2名、名古屋 1名、大阪 1名）では車載ヒーコン用LCD、ミラーLCD、二輪メーター用LCD等の拡販を担当しています。

【担当する業務（概要）】
モノクロ（パッシブ）LCDのセル、モジュールの拡販業務

【担当する業務（詳細）】
得意先より提示された要求仕様に対して、自社製品の提案。見積り対応、初期流動管理、納期調整を実施します。
既存顧客／新規顧客に対して、デモ機を用いた製品プレゼンを実施し、具体的な引合いに紐づける活動を実施します。

【担当製品の特長・魅力・将来性】
高コントラスト、広視野角のモノクロLCD、機能性LCD
パッシブVA-LCDは、スタンレー電気が世界で最初に上市した製品で車載用モノクロ表示用LCDの主流となっています。
また、LCD機能を利用したミラ-LCDをこれから市場が成長すると期待される電子ミラー用途に受注拡大を目指しています

【仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）】
別の事業部営業も同じフロアにいて、馴染みやすい環境となっております。
自らが受注した製品を市場で見ることができるのがこの仕事の醍醐味です。

【入社後の中長期的なキャリアパス】
得意先への訪問に同行した上で、パッシブLCDのカスタム営業業務に携わっていただきます。
業務を通じて、リーダーとしてのキャリアを積んでいただき、その後は、マネジメントまたはエキスパートどちらの選択も可能です。

【配属部署】
LCDプロジェクト　営業課

【働き方について】
フレックスタイムは業務やプライベートに合わせて自由に利用しております。

【外出・出張の有無】
国内／海外出張（得意先）が非定期で発生します。また得意先の工程監査対応で、国外工場（中国、タイ）へ出張する場合もあります。

【求めるスキル】
電子部品の拡販営業のご経験をお持ちの方（LCD製品の知識があるとベスト）

【歓迎スキル】
・表示器の拡販経験を有する方
・LCD以外にも専門的スキルを有する方
・液晶関連製品の提案営業ができる方
・製造業での営業経験

【求める人物像】
・新しいことに興味を持つ好奇心がある人
・多少の困難な業務にあっても立ち向かっていけるバイタリティのある人
・自らの業務領域を拡張する意欲のある人

【語学】
英語でのやり取りができることが望ましい（メール、資料、会話）

【語学に関して使用頻度とシーン】
海外関連会社や得意先とのメールやりとりやWeb会議

【海外赴任について】
欧米、中国、アジア(タイ、インド、香港、シンガポール、台湾、韓国）に海外拠点があり、希望に応じて海外赴任の機会があります。

横浜サテライトセンター(神奈川県横浜市青葉区荏田西2-14-1)
※変更の範囲：（グループ会社含む）海外および全国の拠点

【業務内容/変更の範囲】
　会社の定める全ての業務

【雇用形態】
　正社員（期間の定め：無）

【勤務時間】
　8:30～17:30 （所定労働時間：8時間）
　休憩時間：60分
　時間外労働有無：有

【試用期間】
　なし（経験年数やスキルに応じて半年間の試用期間を定める場合がございます）

【報酬】
　基本給24万円～45万円／月
　・昇給：年1回（5月）
　・賞与：年2回（7月、12月）
　※スキル、経験に応じて前後する場合がございます

　※別途下記手当あり（会社規定に基づく）
　　こども手当（18歳未満18,000円/人）／住宅手当／時間外手当／通勤手当
　
　※年収例（賞与／各種手当／時間外手当含む）
　　①20代：430万円～650万円
　　②30代：500万円～800万円
　　③40代：600万円～900万円

【休日／休暇】
　・完全週休2日制
　　（業務や職種により休日出勤の可能性あり／代替休日取得制度あり）
　・年次有給休暇付与日数15日～20日
　　（入社月から取得可／キャリア入社者は初年度のみ入社月により変動あり）
　・年間休日日数121日

【福利厚生】
　・制度
　　各種社会保険、借上社宅制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、
　　社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、健康管理／介護サポート、
　　各種慶弔金 他
　
　・施設
　　保養所（鎌倉）

　・その他
　　 法務相談、健康相談、労働組合契約による施設（遊園地、ホテル等）利用　他
　
【その他】
　・チャージ休暇制度：勤続5年で1週間、10年で1ヶ月の連続休暇を取得可能
　※それぞれ5万円／20万円の費用補助あり

　・転居費用補助：入社に際して転居が必要な場合、
　　　　　　　　　当社規定により転居にかかる費用を補助いたします。