センサーデバイス

技術営業・FAE

生産管理・物流

【京都市】メーカー営業（空調機器関連）◆業界トップクラス／大手企業多数取引◆有名家電にも使用◎

～年休120日／残業20h程度／新幹線、人工衛星、家電など幅広い商材に利用される温度によって抵抗の変わる部品の専業メーカー／大手メーカーから絶大な信頼を得る製品

■担当業務：
主に空調機器部門の営業担当として、空調機器関連企業への対応を行います（ダイキン等）

■具体的には：
・顧客の販売計画立案／実行推進
・拡販戦略に基づいた営業活動（休眠顧客・過去取引依頼のあった顧客へアプローチ）
・国内顧客に対する見積もり対応／納期管理／品質対応等
※1か月に20～30社程営業します。
※営業範囲：全国（出張は1カ月に1回目安）／対面商談、Web商談

■入社後の流れ：
十和田工場で数日間物流・技術拠点を回り、商品等を理解していただき、その後上司について回って営業を覚えます。

■組織構成：
営業本部は下記3つの部署から成り立っています。
◇営業第1部（刈谷営業所／自動車）：部長1名、主査2名、一般職2名、派遣社員2名
◇営業第2部（京都営業所／空調）：部長１名、担当部長1名、主査２名、一般職2名
◇営業第3部（東京本社／海外・新規開拓）：部長１名、担当部長1名、一般職2名、派遣社員1名

■当社の特徴：
◇サーミスタセンサ専業メーカーとして業界トップクラスの地位を保ち、特に車載用温度センサは高い品質と豊富なラインナップにより、大手メーカーから絶大な信頼を得ており、高いシェアを確保しています。
◇サーミスタとは温度が変わると抵抗値が変化する抵抗体（セラミック半導体）です。昨今話題になっている環境問題・省エネ問題にも強く関わっています。
※例：ルームエアコンなど家電製品、自動車電装機器、空調機器、OA機器、情報通信機器や医療機器、給湯機器など

■当社の魅力：
（1）当社電子部品はトヨタなど有名完成車だけでなく、新幹線や人工衛星等、最高峰の信頼が必要となる製品にも多く採用されています。※取引先例：キャノン、京セラ、シャープ、ソニー、ダイキン、デンソー、東芝、日産自動車、パナソニック等
（2）社員のキャリアプラン実現を重視しており、意志を持って働く方を全力で応援します。コーチングを取り入れた人材育成制度を整え、成長を全力でサポートします。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・メーカー営業経験の経験をお持ちの方
・PC（Wordによる文書作成、Excelによる四則演算・SUM関数等の基礎的な関数の知識・表作成、PowerPointによるプレゼン資料作製）スキルをお持ちの方

■歓迎条件：
・空調機器業界または電子部品業界での勤務経験、知識をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
京都営業所
住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町93 KRP6号館3階
勤務地最寄駅：山陰本線／丹波口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～285,000円

＜月給＞
220,000円～285,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は目安値であり、スキル・ご経験を考慮して決定します.
■賞与：年2回（約2か月／※2024年度実績）業績により変動
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※当社カレンダーによる／年に数回土曜日・祝日出勤あり。
■大型連休有り：GW、夏季、年末年始
■育児休業、介護休業、生理休暇

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：通信機器産業健康保険組組合加入、災害補償あり
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上から支給

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修：入社後の工場見学やコンプライアンス研修等、随時行います。

＜その他補足＞
■食事手当：1食650円支給
■慶弔手当
■永年勤続表彰
■健康診断／人間ドック
■営業手当：15,000円
■住宅補助手当：5,200円～13,200円（世帯主、配偶者の有無などによって決定）
■都市手当：3,600円～12,100円（世帯主、配偶者の有無などによって決定）
■通勤手当：公共交通機関利用時、会社までの最短距離の定期代分を支給
■出向手当、海外駐在手当（中国・タイの海外拠点あり）※適正と本人の希望を聞いたうえで、出向・海外転勤になった場合支給