プロジェクトマネージャー

技術営業・FAE

組み込みソフトウェアエンジニア

【文京区】半導体技術営業 ～ソフトウェア開発におけるプロジェクトマネジメントのご経験のある方歓迎！

～創業70年以上の老舗商社/月残業時間10時間・年間休日123日/安定の日立グループで20年以上黒字経営/工事事業で売り上げ増加/転勤なし～

■募集背景
近年組込みソフトウェア開発の依頼が増えているため、体制強化のための採用になります。
当社は様々なお客様に対し、半導体の拡販及びサポートを実施してきました。今回、弊社お客様を対象にソフトウェア開発の受注促進をするべく、同スキルを持った採用を強化します。
お客様の要件定義を具体化すると共に、弊社パートナー会社と連携し、ソフトウェア開発の開発リーダー兼プロジェクトマネジャーを携わって頂きます。

■業務内容
ルネサスエレクトロニクス製品を中心とした半導体製品やボードPCの法人技術営業をお任せいたします。

■業務詳細：
法人企業へ製品の技術的な説明やその効果を説明し、メーカーに代わり顧客の製品開発のサポートを実施（主に鉄道関連装置や医療機器メーカー）

■商材：
ルネサスエレクトロニクスやMicronなどの半導体メーカーの他、台湾や中国のデバイス製品がメインですが、日立グループの製品やシステムの販売も行います。

■業務の魅力：
・最先端のハードウェアやデバイスを扱うことで、最新の機器に携わることができます。また、海外のメーカーと直接のやり取りを行うことで、語学力の向上やグローバルな環境で仕事ができます。
・半導体だけでなく、産業機械、空調機器、プラントシステム等広く事業を行っており、安定性の高い経営を行っています。

■働き方：
平均残業は月10時間程度、メリハリある柔軟な働き方が可能です。
有給休暇の取得にも積極的で、全社平均の年間取得実績は14.9日です。

■当社の特徴：
市場環境がますます多様化・高度化するなか、当社は電子デバイス・高機能材料・情報機器・産業設備機器・プラントシステムを取り扱う技術商社として、顧客の様々なニーズに対し、付加価値の高い提案を行っています。豊富な経験で、最新の技術力、そして環境に優しい製品を、スピーディに提供します。また、アジアを中心とした海外サポート体制で、グローバル化への対応も加速させています。企業の社会的責任を果たすとともに、顧客と社会における新しい価値の創造に勤めていきたいと当社は考えています。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必要要件※下記いずれかのご経験
・組み込み、ソフトウェア開発のプロジェクトマネージメント経験(3年以上)
・複数プロジェクトにおける開発経験
・担当プロジェクトの進捗管理・品質・リスク管理経験
・自身で新規作成または改修の見積工数を算出できる

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス11F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜予定年収＞
400万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～440,000円
その他固定手当/月：23,600円～78,300円

＜月給＞
263,600円～518,300円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。ご了承の上、ご応募ください。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※平均4.5ヶ月分程度


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇（初年度10日）、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始、リフレッシュ休暇
全社平均の有給休暇取得日数：14.9日

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：150,000円／月
家族手当：補足事項なし
寮社宅：借上社宅制度（1R／1K）社会人5年目まで
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT（上司・先輩社員による指導）、社外ビジネススキル研修（外部研修）、社内集合研修（外部の専門講師による研修）、専門技術研修（主に日立グループの研修に参加）

＜その他補足＞
■企業年金
■従業員持株会
■定期健康診断
■会社保有保養所（軽井沢）
■奨励金制度
■慶弔見舞金制度
■永年勤続制度
■時短制度
■服装自由
■出産・育児支援制度
■在宅・リモートワーク可