プロセス技術研究者

品質管理エンジニア

組み込みソフトウェアエンジニア

【愛知】【開発力を底上げする】組み込みソフトウェア開発支援・プロセス改善エンジニア＜モビエレ＞

■業務内容：
・ソフトウェアプロセス改善業務　及び、製品開発の上手く作っていくための施策の企画
・パワートレイン制御ECU（エンジン、HEV、BEV、FC）やサーマル系制御
・ECU（エアコン、ヒートポンプ）を対象としたソフトウェア開発支援
・開発プロセス全般（要求分析、要件定義、設計、テスト、構成管理、変更管理）の改善支援
・組織（マクロ）・製品別（ミクロ）といったマネジメントの仕組み構築
・DX・AI技術を活用した開発効率化の施策立案・実行

■募集背景：
SDV（Software Defined Vehicle）時代の到来により、ソフトウェア開発の品質・効率が企業競争力の鍵となっています。デンソーでは、これまでのノウハウに加え、外部の知見を融合し、開発力を飛躍的に高めるための変革を進めています。
その中核を担う人材を募集しています。

■業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力：
・組織横断で開発力を底上げする重要なポジション
・自ら企画した施策を現場で実践し、成果を実感できる
・特定製品に縛られず、幅広い技術・手法に触れられる
・社内外の専門家と連携し、技術力と視野を広げられる

■こんな仲間を探しています：
製品ソフトウェア開発のQCD（品質・コスト・納期）向上に向けて、開発プロセスの課題を分析し、改善施策を企画・実行できる方を募集しています。
持続的な成長と競争力強化を支える、変革の推進役として活躍いただける方を歓迎します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※業界経験不問
・ソフトウェア開発経験（業界不問）：C言語

■歓迎条件：
・組み込み系ソフトウェア開発経験
・プロセス改善・PMO・SEPGなどの経験
・英語での日常会話が可能な方（TOEIC(R)テスト(R)テスト：600点程度）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県刈谷市昭和町1-1
勤務地最寄駅：各線／刈谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
ご希望のキャリア、プライベートのご事情を考慮し異動は最大限考慮されますが総合職のため将来的に、業務上の都合による転勤や駐在等の可能性が0ではございません。面接に進まれた際にご確認ください。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
600万円～1,430万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,000円～746,000円

＜月給＞
275,000円～746,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6.1か月分）
■昇給：年1回

＜年収例＞
29歳（大卒入社7年目）640万円（残業代含まず）
32歳（大卒入社10年目）740万円（残業代含まず）
35歳（大卒入社13年目）850万円（残業代含まず）
40歳（大卒入社18年目）1250万円※管理職の場合

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:10～14:25
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:40
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間です。
・フレックス有り
・男性育休も支援
・在宅勤務可

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜、GW・夏季・年末年始休暇（各10日程度）、その他　年次有給休暇、やすらぎ休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇など

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※会社規定による
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：※会社規定による/引っ越し手当
寮社宅：独身寮、社宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：DB、DC、退職一時金の3つの制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■階層別教育、職能別教育、職場別教育、自己啓発支援（資格取得支援制度、社会人大学院派遣制度など）
■ソフトウエアソムリエ制度

＜その他補足＞
■選択型福利厚生制度（デンソーカフェテリアプラン）
■制度：住宅資金貸付、財形貯蓄、持株制度、各種社会保険 等
■施設：保養所、研修センター、D-スクエア（社員クラブ）、各種文化・体育施設 等
■家族手当補足：子1人につき20,000円、介護・障がいに該当する方1人につき17,000円 ※会社規定による
※2001年より選択型福利厚生制度を導入し、社員一人ひとりの嗜好に合わせた支援制度を実現しています。