★キャリアアップ可★【東大阪/転勤無】機械設計※年休123日!残業月10H!成長性◎熱対策製品など
- デバイス開発エンジニア材料開発エンジニア設備エンジニア
- 大阪府
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年08月29日
求人AIによる要約
【求人概要】
★キャリアアップ可★機械設計エンジニアを募集中!年休123日、月の残業はわずか10時間以下のホワイト企業です。自動車や通信機器向けの次世代熱対策製品の設計・開発を担当していただきます。当社はファブレスメーカーとして、300社以上の協力工場と連携し、独自技術を活かした製品を提供。チームは若手からベテランまで多様で、丁寧な教育制度が整っています。成長性が高く、やりがいのある環境で新たな挑戦をしませんか?
【おすすめポイント】
・年間休日123日、残業は月10時間以下で働きやすい環境
・丁寧な教育プログラムで成長をサポート
・多様なプロジェクトでキャリアアップのチャンスあり
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
デバイス開発エンジニア
材料開発エンジニア
設備エンジニア
★キャリアアップ可★【東大阪/転勤無】機械設計※年休123日!残業月10H!成長性◎熱対策製品など
~自動車搭載品、通信機器、電子部品など、様々な業界と取引あり!無借金経営/技術力が高い~
~当社は創業78年以来、連続黒字決算の工業用織金網を中心とした製品を製造販売している、工場を持たない(ファブレス)メーカー!
3000社以上にのぼる顧客数と国内外16拠点の事業フィールドがあります。約300社ある仕入先の技術と、自社固有技術を組み合わせて、お客様のニーズにお応えができる体制を整えており、製品を設計・開発・製造・販売をしております。~
~年休123日!残業月10時間以下!ホワイト企業認定企業で働きやすさ◎!~
■職務内容:電気自動車などに使用される新製品のFGHP、その他 次世代産業向け熱対策製品の設計開発、治具開発、基礎評価を行って頂きます。
※FGHP:高性能な電子部品には、強い熱を発生させるものがあります。FGHPは熱拡散に特化した金属の板で、熱を効率よく放出し、部品温度を下げます。
★ファブレスメーカーの当社だからこそ新たな発想でいろんなものを組み合わせて設計する面白さを感じていただけるお仕事です!
<詳細>
・熱対策製品の開発:基礎設計品をベースに製品改善を行うべく基礎試験を実施し、要素設計を行う。
・治具・装置開発:顧客の要求条件をベースに最適な治具・装置の作図工法検討・試作検証を行う。
・放熱材料の基礎試験:塗付装置を用いた吐出条件設定、材料評価実施、データーベース構築を行う。
※入社後は適性を見て、お任せする業務を振り分けます。
■フォロー体制:中途採用教育プログラム及び、OJTにて丁寧に教育します。
■組織構成:
23名:1名が3~4つのプロジェクトを担当しており、プロジェクトごとにチーム組んで業務をしております。30・40代の方が多数ご活躍されています。
■同社の魅力:
・産業用金網は、新幹線のスピーカーに使用されたり、製造工程でろ過する際などに使用されるなど用途は無限大です。
また、自動車搭載部品や宇宙環境で使用するアンテナ、電磁メタマテリアルや装飾用パネルなど金網以外の設計品も多数生み出しています。
・工場を持たないファブレスメーカーとして、協力工場が300社ありますので、それぞれの技術や強みを活かし、顧客のニーズにお応えする製品を提供できるのが、弊社の強みです。
変更の範囲:無
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機械設計のご経験ある方
太陽金網株式会社TGC第3センター
住所:大阪府東大阪市中新開2-11-15
勤務地最寄駅:大阪メトロ中央線/吉田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
450万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~375,000円
<月給>
300,000円~375,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与平均4~5ヶ月/年(入社1年目賞与無)
■モデル年収:
・35歳 464万円
・40歳 512万円
・50歳 600万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:50~17:50 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月10時間以下
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
■夏季、年末年始休暇有
■年数回程度は、土曜出社日有(2024年度は4回)
<各手当・制度補足>
通勤手当:■全額支給
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:■退職金の支給は勤務期間3年経過後から。
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■取得の際に祝金対象となる資格複数有。
<その他補足>
■社員懇親会
■申請に基づく研修実施
■慶弔見舞金
■従業員財形
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