品質保証エンジニア

品質管理エンジニア

生産技術エンジニア

【東京】品質管理（太陽光発電向けパワエレ製品）※海外で拡販中/東芝と三菱電機のDNAを持つ企業＃48

【旧：東芝三菱電機産業システム／出荷品質～立上げ、フィールド品質維持を担う／国内シェアトップ多数！海外進出も順調◎業績好調／福利厚生充実】

■採用背景：【変更の範囲：会社の定める業務】
世界的に進むカーボンフリー、脱炭素社会に向けた、再生可能エネルギー（太陽光、風力等）を中心とした分散電源市が拡大する中、東南アジア、台湾向けには既に多くのPV-PCSシステムを納入しており今後も拡販を狙っています。また、欧州を中心として系統安定化蓄電池システムの拡販を推進しています。このような事業環境の中、製品の出荷品質確保、現地立上げ、アフターサービス体制の増強のため、ご活躍いただける方を募集いたします。海外の客先、製造委託先とFACE　TO　FACE／ITを活用したリモートでコミュニケーションを行い、製品の出荷品質の確保と現地立上げ、フィールド品質の維持を目指します。

■業務内容：以下の業務をご担当頂きます。
・PV-PCSの品質情報の把握、分析、対応推進、及び予防保全の検討。
・品質情報より保守点検の見直し改善によるフィールド品質の維持。
・フィールド品質情報の分析による製品開発へのフィードバック。
※製品納品後におけるトラブルに対する不具合事象の原因分析・統計分析・現地調査、外注先・製造部門への製品改善指示等を行います。

■同社の特徴・魅力：
〇世界の市場で戦うため、東芝と三菱電機の製造業プラント向け電気設備事業部門、大容量モータ製造部門が統合され、世界トップレベルのシステムインテグレータを目指し設立。
コア技術であるパワーエレクトロノニクス分野やオートメーション事業等、複数の事業展開。
〇2030年には売上高は5000億円規模を目指し、現在では100を超える国で納入実績のあるグローバルメーカー。
また製造業向け電気設備、パワーエレクトロニクス製品、産業用モータ等、国内外の多数の分野でトップクラスのシェアを保有。
〇ノー残業Day有、フレックス勤務や在宅勤務制度など制度充実。
〇住宅手当や、ライフスタイルに合わせて使用できるポイント（セレクトプラン）など実際に活用しやすい福利厚生が充実。
〇業界トップクラスの技術を身に着けられる環境。業界における日本基準を作っていく会社。若手の内から裁量を持ちステップアップしていける。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
・品質保証や品質管理の経験がある方
（パワーエレクトロニクス機器や、受変電機器、監視・制御システム、工場設備など）

■歓迎要件：
・通信、ＩＴ技術のスキル、電気工事士、施工管理士1級等の資格、職長教育受講済
・製品試験経験のある方
・現場管理や製品据付・試運転調整のご経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン
勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
当面はありませんが、総合職採用なので将来的にはローテーションの可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜予定年収＞
700万円～960万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円～530,000円

＜月給＞
330,000円～530,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は最低保証額ではありません。前職、ご経験を元に同社規定に従い決定します。
■昇給、昇格制度有(年1回)
■残業手当:全額支給
■賞与：実績6.0ヶ月（業績連動方式)※2022年標準

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:15～14:00
休憩時間：45分（11:45～12:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15
＜その他就業時間補足＞
月残業時間：30時間程度

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇7日～50日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

土・日・祝日、会社設立記念日（10月1日）・有給は入社日より支給。（最大50日）
※入社月によって有給支給日数は異なります。（初年度7～20日）
　休日は事業所のカレンダーにより一部異なります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：特記事項なし
家族手当：対象者に限る（詳細は別途ご確認ください）
住宅手当：対象者に限り、住宅費補助・自宅購入補助あり
寮社宅：借上げ社宅制度(詳細福利厚生欄参照)
社会保険：社会保険は東芝健康保険に加入
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：65歳までの再雇用制度有

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。
・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■各種手当：
・家族手当：妻￥5000、1子につき￥16000、
・住居手当：40歳まで、持ち家の有無及び地域により、￥7,000～￥27000
　　（一定条件を満たせば適用）
・借上げ社宅制度：個人負担3割強
　　（一定条件を満たせば適用）