千葉市原/生産技術(設備開発・立ち上げ)◆土日夜勤なし/研究開発~量産化までの設備開発に関われる
- プロジェクトマネージャー生産技術エンジニア設備エンジニア
- 千葉県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年08月29日
求人AIによる要約
生産技術の新たなステージを切り拓くチャンスが待っています!設備開発から量産化まで、さまざまなプロジェクトに関与し、研究開発への早期参画も可能です。センサーやロボット技術を活用し、自動化の推進に貢献しながら、自らのスキルを拡張できます。フレックスタイム制および週1~2回のリモート勤務が可能で、ワークライフバランスも重視される職場です。業務を通じて必要なコミュニケーション能力やプロジェクト管理スキルを磨き、キャリアをさらに高めましょう。
【おすすめポイント】
・研究開発から量産化まで関与できるダイナミックな仕事
・自動化技術やセンシング技術を駆使した革新的なプロジェクト
・柔軟な働き方(残業30H以内、週1-2リモート勤務)での快適な環境
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OUTLINE
プロジェクトマネージャー
生産技術エンジニア
設備エンジニア
千葉市原/生産技術(設備開発・立ち上げ)◆土日夜勤なし/研究開発~量産化までの設備開発に関われる
~残業30H以内・週1~2リモート可/生産技術にとどまらないプロジェクト管理スキルが身に着けられる/社員数51,167名(連結)規模のメーカーならではの仕事~
◆募集組織・業務概要について
募集組織である「ものづくり改革本部」は古河電気工業の各事業部を横断する形で生産設備の開発を担っている組織です。各事業部の生産技術部門が量産後の現場運用をしていくのに対して、当該組織は量産化までの設備開発を担います。新規製品開発の際には研究開発の段階から参画し、ベンダーを用いながら設備の内省開発を進めます。また、センサー・ロボット・DX(自動化)といった文脈で既存の量産設備の改良を進めていくこともあります。
◆入社後の担当業務について
・事業部が開発する新製品を量産するための設備開発業務
・従来製品の製造工程における製造能力向上や品質向上のための自働化技術の開発業務
・センサーでの知覚など人の技能に代わる自働化技術の開発
※古河電気工業株式会社の多岐にわたる事業部を横断して担当しておりますが、直近は「情報通信事業」「自動車部品事業」をお任せ予定です。
◆はたらく環境
・課長1名以下13名の組織
・残業時間:月平均30時間以内程度
・テレワーク頻度:1~2回/週
・出張:月に数回(担当による)
◆身につくスキル/やりがい
自動および自働化技術、センシング技術等を駆使して会社の生産活動の改善や効率化および量産化に関わることができます。
また、部内にプロセス開発や設備制御技術を担う課もあり、連携することで幅の広いテーマに携わることができる環境です。
研究開発組織や各工場での量産エンジニアなど、社内の関係者との折衝が必要な場面があります。横断組織での設備開発だからこそ、コミュニケーション能力やプロジェクト管理能力を上げることで、生産技術にとどまらないビジネススキルを身に着けることができる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須経験/スキル
・量産設備の設計 または 量産設備の立ち上げや工程設計のご経験
※機械・電気・ソフトそれぞれの領域でのご経験を活かせる環境ですので上記業務経験がある方のご応募お待ちしております。
千葉事業所
住所:千葉県市原市八幡海岸通6番地
勤務地最寄駅:JR内房線/八幡宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
600万円~900万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):299,200円~426,000円
<月給>
299,200円~426,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
補足事項なし
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム:13:00~14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
補足事項なし
年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(入社半年経過後20日~最大25日)
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子8,300円/1人(人数制限なし)
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
集合研修(階層別・部門別に研修を実施)、自己啓発(選択型の各種研修や100講座以上の通信教育)、選抜研修(グローバルビジネスリーダー研修)、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度 など
<その他補足>
■制度等:財形貯蓄制度(利子補助)、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など
■施設等:全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
■寮社宅:各事業所に完備
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