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プロセッサ・マイクロコントローラ

組み込みソフトウェアエンジニア

【四日市／ハイクラス】車載電装品研究開発フェーズのシステム開発※年1回キャリア支援＜1015＞

【上場企業及び優良中堅企業 約1,400社と取引あり◎／パパママ技術者も活躍中／研修費用は売上の8%を投資／研修制度充実！】

■仕事内容：
次世代車載電装品におけるシステムアーキテクチャ構築や組込みソフトの仕様策定をリード。モデルベース開発やAI制御、セキュリティ設計など高度な技術領域に挑戦でき、複数ユニット横断での設計も発生します。システム全体設計の責任者としての視座が必要です。

■魅力ポイント：
本案件では、次世代車載電装品の開発においてシステムアーキテクチャ構築や組込ソフトの仕様策定をリードできるポジションです。モデルベース開発、AI制御、セキュリティ対応など、最先端領域に挑戦できる機会が豊富で、複数ユニットを跨いだ全体設計力が身につきます。
制御ソフトの実装・検証や機能安全対応、量産トラブル対応までを一貫して担うことで、汎用性の高い設計力とトータルな開発運用スキルを養うことができます。加えて、生産ライン向けソフトの開発・改善にも携わるため、現場視点での自動化・品質改善に貢献する力も磨かれます。
システム思考・技術応用力・現場対応力をバランスよく高めたい方に最適なポジションです。

■当社について：
当社はエンジニア派遣に特化し、自動車、産業用機器、半導体、情報通信機器などの企業に高度な技術力を提供しています。特に設計開発から評価試験までのミドルレンジの製品開発を強みとし、AIやIoTなどの技術革新に対応しています。
＜事業詳細＞
近年の技術革新に伴い、エンジニアの重要性が増しており、当社は顧客企業の戦略において重要な役割を果たしています。
＜教育・研修体制＞
長年構築してきた教育・研修体制により、エンジニアは常に顧客のニーズに応えられるよう最新技術を学び続けています。現役エンジニアが講師を務め、実用性の高いスキル・知識を教育し、戦力となる人材を育成します。さらに、コミュニケーション力や業務推進力といった人間力も向上させ、現場のチーム力アップに貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ソフト開発経験5年以上（製品問わず）

■歓迎条件：
・ISO26262の知見、車載設計経験、組織マネジメント経験（どれか一つでも歓迎です）

＜勤務地詳細＞
顧客先（三重県四日市市）
住所：三重県四日市市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
有
原則本人希望の転勤のみ

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
720万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：370,000円～524,000円

＜月給＞
370,000円～524,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：あり※個人業績に基づき支給
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏期休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇（半休制度、時間単位有給休暇制度有※平均有給取得日数14.20日／年）、積立休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子供1名につき月1万3,300円
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：月2万500円-3万5,000円+光熱費を個人負担
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・社内技術研修：692講座※各業界に絞った研修など様々な分野の研修を全国各地で開催
・宿泊研修
・各種表彰制度
・社内技術認証制度
・通信教育補助制度
・資格取得奨励金制度

＜その他補足＞
【メイテック健康保険組合】
・各種付加給付（医療費自己負担2万円迄 等）
・人間ドック受診補助
【財産形成関連】
・社員持株制度（奨励金5%付加）
・財形貯蓄奨励金制度（奨励金1%付加）　
【教育・自己啓発関連】
・資格取得奨励金
・通信研修補助金
【その他】
・休業補償、慶弔見舞金、遺族補償制度
・退職金制度（前払い・確定拠出年金選択）
・福利厚生サービス「ベネフィット・ワン　ベネフィット・ステーション」
・互助会制度（親睦補助金・貸付金）など
・社宅あり