CAD/EDAエンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【鹿児島】自動車設計／ボディなどの外装中心 ◇未経験歓迎／年休125日／面接1回／日勤のみ

★Eラーニング研修が充実！！資格に応じた手当制度もあります。
★エンジニアファーストの考えを大切にしているため、希望案件にアサインし、ひとりひとりの希望に合ったポジションをご提案します。
★自身の足りないスキルを振り返り、自社研修でスキルアップ！将来的なキャリアを形成したい方におすすめです♪

■業務内容：
当社の技術者として、今までのご経験を活かせるポジションにて業務を担当していただきます。
※ご経験に合わせてアサインとなりますが以下プロジェクトを想定しております
■業務詳細：
大手自動車関連メーカー様での就業となります。
・自動車のボディなどの外装を中心に設計業務をお任せいたします。
・設計職や自動車業界未経験でも、CAD研修後に自動車設計業務をしていただくことが可能です。
・設計や解析業務など、幅広いエンジニア業務に携わることが可能です。
■担当工程：
・基本設計、詳細設計、設計補助、解析
※ご経験に併せてアサインとなります。
■使用ツール：
CATIA V5
■当社の魅力：
・設立が2023年11月の新規企業ではありますが営業や採用担当は業界経験豊富なベテランが多く在籍しており、オフィスも全国各地にございます。
・新設企業ではありますので、大手企業様に比べて取引先は現状多くはありません。ただ、2030年には社員数2000名を目指し拡大していきます。
■当社の特徴：
当社は、業界の未来を創造する総合人材サービス企業です。社名に込めた「プロポーザル（提案）」と「ビジョン（未来像）」の理念のもと、業界後発ながら革新的なアプローチと最先端技術の融合により、新たな価値創造に挑戦し続けます。
・Mission：人材サービス業界の発展に寄与する。「こういったサービスがあればいいのに…」という声に応える。最先端技術と現在の業務の融合による課題解決。DX推進とAI活用による業界全体の発展支援。
・Vision：企業と人が成長する機会を創出する。企業と人が得意分野で働ける機会の創造。業務量軽減や人材育成のサポート。マネージドサービスプロバイダーとしての長期的パートナーシップ。
・Value：新しい未来に貢献する。DX化による業務プロセスフローの改善による企業の生産性向上への貢献。労働者派遣事業と職業紹介事業を通じた人材不足の解決。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎～

■必須条件：
・理系出身で自動車業界や設計業務に興味をお持ちの方

※設計職や自動車業界未経験でも、CAD研修後に自動車設計業務をしていただくことが可能です。

＜勤務地詳細＞
顧客先
住所：鹿児島県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める範囲

＜勤務地補足＞
※配属先は内定承諾後から研修終了後に順次確定予定

＜転勤＞
有
転勤範囲：経験、スキルによる　ご希望により配属先決定

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～300,000円

＜月給＞
220,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
・残業時間：月平均12時間
※担当プロジェクトにより異なる（実働8時間／休憩1時間）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※配属先カレンダーに準ずる
完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、年末年始、有給休暇（夏季取得推奨日あり）、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万まで（実費）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補助あり（※規定あり）
寮社宅：寮社宅制度
社会保険：補足事項なし
退職金制度：適用範囲あり

＜定年＞
65歳
定年再雇用あり

＜教育制度・資格補助補足＞
教育自己啓発関連、社内研修、通信教育補助、社内外講習補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援、資格取得補助、資格取得手当 等

＜その他補足＞
役職手当、職務手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、慶弔見舞金制度、健康保険組合、健康診断（年1回） 等