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プロジェクトマネージャー

技術営業・FAE

人材営業（東北エリア）◆トヨタやパナソニック等と取引／インセンティブ賞与最大400万／基本土日祝休み
◎技術者と企業双方の“頼れる架け橋”に
企業とエンジニアの双方に向き合い、長期的な信頼関係を築くポジション。企業開拓→エンジニア提案→配属→アフターフォローまで一貫して対応します。将来的に拠点長やその先も見据えられる環境。マネジメントから人材育成まで、幅広いスキルを高めることが可能です。

◎最先端技術領域に特化
トヨタやパナソニックなどの大手が手がける「空飛ぶ車」「小型人工衛星」といった開発案件を支える仕事。社会貢献性も高く、またテクニカルな領域が好きな方なら楽しんで働けます。

――企業対応――
▼アポイント獲得
社内リストをもとに電話で新規開拓。自分で獲得した企業が担当先になります。

▼商談・提案
大手メーカーなどの技術部門へ訪問し、課題やニーズをヒアリング。最適なエンジニアを提案してマッチングが成立すれば、契約単価や利益に応じてインセンティブが賞与に反映されます。

▼アフターフォロー
定期的に企業を訪問し、派遣中のエンジニアの状況や追加ニーズを把握します。

――エンジニア対応――
▼面談・キャリアヒアリング
エンジニアの希望や適性を確認し、最適なプロジェクトを紹介。配属後も、1週間・1ヶ月ごとなど定期的にフォローします。

▼両者の間に立つ調整役
現場で課題があれば企業側と調整。円滑な関係構築で長期取引につなげます。

――こんな力が磨かれる――
・大手メーカーの部長クラスとの商談力
・企業の開発計画を読み解く課題解決力
・人材提案やキャリア支援を通じた採用・育成力

――キャリアアップも実力次第――
1年で拠点長へ昇格して損益管理やマネジメントに関わるようになったり、営業未経験だった20代社員が25歳で事業会社の代表に就任したり。年齢や社歴に関係なく実績を正当に評価し、頑張った分だけどんどん上を目指せます。

大卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ■何らかの営業経験がある方（業種・年数・個人・法人不問）■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方＼こんな方を歓迎しています！／・人材営業経験をお持ちの方・メーカーでの営業経験をお持ちの方・無形商材の営業経験をお持ちの方 ＼こんな方にピッタリ！／・もっと面白い商材を扱いたい方・人のためになる実感を得たい方・明るいコミュニケーションを大事にできる方・頑張りを正当に評価してほしい方

＼盛岡で積極採用中！仙台でも募集中です／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◎希望を考慮して決定します。◎U・Iターン歓迎！■盛岡テクニカルセンター岩手県盛岡市大通3-3-10 七十七日生盛岡ビル4F■本社宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン19F


交通
■盛岡テクニカルセンターJR「盛岡駅」より徒歩10分■本社JR「仙台駅」より徒歩3分◎マイカー通勤OK！駐車場も完備しています。

月給35万円～50万円＋インセンティブ賞与年2回＼インセンティブ賞与で実績を還元／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・1件の成約ごとに、最大12万円のインセンティブを賞与として支給・年間平均支給額は100万円、最高額は400万円。やればやるほど稼げる仕組み＝＝月給について＝＝※月45時間分／月8万7306円～12万4723円分の固定残業手当を含む※月5時間分／月1940円～2772円分の深夜手当を含む※それぞれ上記時間の超過分は別途支給
年収例
▼入社時想定年収520万～700万円▼社員の年収例1300万円（32歳／入社5年目）1000万円（32歳／入社3年目）600万円（28歳／入社3年目／営業未経験）└段階的に大幅な年収UPを目指せます！

9：00～17：45（実働8時間）
※残業は月平均35時間程度です。

＜年間休日118日＞
■週休2日制（月9～11日休み）
└基本土日休み。会社カレンダーにより土曜出勤があります。
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（6ヶ月経過後に10日付与）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇

◎5日以上の連休も取得できます。

■インセンティブ賞与年2回
└2024年支給実績：約50万円～300万円以上！（半年ごとの成果で変動）
└企業規模・取引条件等の社内基準で契約ごとに金額を設定しています。
■昇給年1回
└会社の業績と個人の成果に基づき、月に数万～数十万と上がるケースが多めです。
■社会保険完備
■通勤交通費（上限月3万円）
■時間外手当（超過分）
■マイカー通勤可能
■従業員専用駐車場あり
■ガソリンカード、ETCカード支給
■オフィス内分煙
■時短勤務制度
■研修支援制度
■eラーニング研修
└ビジネスコミュニケーション、技術基礎知識関連をはじめ約130種類の講座あり。
■定年60歳、再雇用65歳まで
■退職金制度（勤続3年以上）
■継続雇用制度（再雇用）
■継続雇用制度（勤務延長）

◎借上社宅でU・Iターンを支援！
入社時に転居が必要な場合や、転居を伴う転勤の場合に利用できる借上社宅を用意。引越費用および家賃の6割を会社が負担します。