デバイス開発エンジニア

化学材料

技術営業・FAE

【名古屋伏見】半導体・電子部品の法人営業◆残業８h/リモート勤務可/東証スタンダード上場/創業70年

～東証スタンダード市場・名証メイン市場上場／連結3000名超、売上350億円超のメーカー兼商社グループ／創業70年／週２リモート／年休121日／完全週休二日（土日休み）／残業月８h～

■業務内容：
大手住宅設備メーカー、電子部品メーカーに対し仕様検討～打ち合わせ～受注～量産化のサポートまでを行う開発営業です。
・顧客要求のヒアリングや既存アイテムのフォローアップ
・顧客の製品や製造工程を深く理解して、潜在的なニーズを引き出すことを期待します。半導体の材料から製造装置の部品に至るまで、モノづくりの各工程で必要な商材を技術的な視点で提案します。

※以下いずれかを担当（担当社数は約50~100社/既存8割：新規2割）※
（1）主に半導体・電子部品メーカーに対する電子部材・化成材・生産工程内副資材・治工具の営業
（2）主に住宅設備メーカーに対する樹脂成形品の営業（顧客：リンナイ、立川ブラインド、日本ガイシ、デンソーウェーブ等）
（既存8割：新規2割）

※評価について※
チームとしての予算を追う形になります。定量面だけでなく定性面も目標設定をし、プロセスも評価される体制となっています。

■組織構成：以下いずれかに配属
・営業1課（産業機械）：営業6名（平均41歳、女性1名）
・営業2課（住宅資材）：営業6名（平均43歳、全員男性）
※60代2名、50代3名、40代3名、30代1名、20代4名と幅広く在籍しています。その他営業事務職6名(女性6名/平均年齢39歳)も同じ部署で働いています。

■入社後のフォロー体制：
・入社日当日の受け入れ研修、入社2か月後面談、半年、1年面談など人事より細かくフォローが入ります。
・現場でも、基本OJTで教育担当がつき、同行をしながら仕事を覚えていただきます。※人によるが同行は半年程

■当社の特徴：
・東証スタンダード市場および名証メイン市場上場企業
・国内13拠点、海外に3つの営業拠点と8つの生産拠点保有
・HONDA社のHEV車及びエコカー等に使用されている「テンショナー」、絶縁体部品の「インシュレーター」に当社の製品が使用されています。
・自動車部品メーカーを通じて国内自動車メーカー各社に対して、電気自動車等で重要とされる電子制御部系樹脂部品の製造も行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～学歴不問/業界経験不問～
◆必須要件：
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
・法人営業の経験がある方
◆歓迎条件：
・産業資材（有形商材）関連の営業経験がある方
・半導体、電子部品業界にご経験や図面を読むことができる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区錦1-10-1 MIテラス名古屋伏見
勤務地最寄駅：地下鉄東山・鶴舞線／ 伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
地下鉄東山線伏見駅から徒歩３分

＜転勤＞
当面なし
※将来的に転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜予定年収＞
368万円～763万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～429,700円

＜月給＞
230,000円～429,700円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、内定時に提示します。
■賞与：年2回（2024年度実績…4ヶ月分）
■モデル年収：
30歳モデル賃金500万円以上

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均(22年度実績)：月8時間程度

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏期休暇、年末年始休暇
※祝日は同社カレンダーに準ずる

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数による（再雇用制度あり）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■能力開発費：業務に関連する能力向上の為の資格取得に関する費用を会社で補助しています。
※過去実績…書籍購入費用補助、英会話学校費用補助、通信教育費用補助

＜その他補足＞
■社員特株会制度、住宅資金貸付、財形貯蓄
■社員傷病保障 災害、一般融資
■永年勤続表彰
■産休・介護制度（法定通り）、遺族生活制度
■社内分煙
■赴任手当