【岡山/井原市】生産受託事業の基板設計/◇創業130年以上◇国内売上294億円タカヤグループ
- CAD/EDAエンジニア品質管理エンジニア生産技術エンジニア
- 岡山県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年08月29日
求人AIによる要約
基板設計に特化した生産受託事業で、新たな挑戦をしませんか?130年以上の歴史を持つ老舗企業で、製造性を重視した基板設計を担当。電子回路設計の経験がある方も大歓迎です。多品種少量生産に強みを持ち、産業機器や車載機器などの幅広い分野で高い評価を得ています。教育制度やコミュニケーションを重視した職場環境が整っており、成長と共に生きがいを感じることができる職場です。
【おすすめポイント】
・130年以上の信頼と実績を持つ老舗企業
・多様な製品分野での基板設計に関わるチャンス
・充実した教育制度とコミュニケーション重視の職場環境
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OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
品質管理エンジニア
生産技術エンジニア
【岡山/井原市】生産受託事業の基板設計/◇創業130年以上◇国内売上294億円タカヤグループ
◇世界でも需要の高い基板検査装置(フライングプローブテスタ)の他、RFID製品やストアセキュリティ製品などを自社で製造、販売する老舗企業◇
同社のEMS事業にて基板設計担当としてご活躍いただきます!
【EMS事業について】
設計から基板実装、試作、製造、保守までをフルサポート。情報通信機器・センサー機器・産業機器分野を中心に、包括的な技術サービスを提供する生産受託事業です。
■職務内容:
・基板設計者として、製造性を考慮した基板設計に携わっていただきます。
基本的には基板のレイアウト設計がメインとなりますが、スキルや経験に応じて、電子回路設計業務もお任せすることがございます。
【主な製品】
産業機器、民生機器、車載機器
■組織構成:生産技術課工程開発係10名(平均40代)そのうち基板設計1名
■同社EMS事業の特徴:
自社製品で磨き上げてきた多品種少量生産のノウハウをベースに電子機器(基板実装)から車載機器、医療機器、通信機器、計測機器などの分野を中心に、数多くのお客様から高い評価を得ています。今回の募集は産業用、民生用、車載機器にも力を入れ、今後の受注を増加する計画のため材料管理ポジションの増員募集いたします。
■就業環境:
同社は、働く人の「成長」と「幸福」を一番に考え、日々の仕事を通して社員が働くことに生きがいや夢を持つことができる環境づくりを行っています。
・教育制度…自らを向上させようとする人を応援する同社では、部門別教育や新入社員導入教育、通信教育制度等、個人の力を最大限に引き出し、成長をバックアップする制度が整っています。
・クラブ活動…クラブ活動を通じた心身の健康保持と仲間作りをバックアップするため、クラブ活動の活動費を補助しています。
・社員同士のコミュニケーション…同社は「コミュニケーション」を大切にすることを社訓の1つにしています。社員で組織する「親和会」は部門間、世代間の垣根を越えた幅広いつながりを生み出しています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・基板設計経験のある方
■歓迎要件:
・CR-8000での基板設計経験のある方
・電子回路設計経験のある方
出部工場
住所:岡山県井原市下出部町1-17-2
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
補足事項なし
<オンライン面接>
可
455万円~543万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~310,000円
<月給>
260,000円~310,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は経験に応じて決定いたします。
※上記年収は時間外20時間想定
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績3.7ヶ月分支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:10~17:10 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月20時間程度
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
夏期休暇、年末年始、有給休暇(付与日数は入社月に応じ比例付与※別途計画有給休暇制度有(5日間))、慶弔・育児休暇、その他特別休暇等
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:福利厚生その他欄参照
寮社宅:独身寮(本社敷地内)、転勤の際に社宅借上げあり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■通信教育制度:220講座の中から年一講座の受験料を全額会社が負担
■部門別教育、新入社員研修、階層別教育
<その他補足>
■家族手当:扶養1人目8,500円/月、2人目以降1,500円/月
■社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■退職金制度
■財形貯蓄
■タカヤグループ従業員持株会
■職場積立NISA制度
■通信教育制度
■各従業員割引制度、
■人間ドック補助、婦人科健診、親和会、クラブ活動等
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