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富士電機株式会社

【千葉】生産設備企画・DX推進<5カ年計画で積極投資>※プライム上場メーカー/多事業展開で安定性◎

  • 生産技術エンジニア生産管理・物流設備エンジニア
  • 千葉県
  • 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年08月29日

求人AIによる要約

生産技術エンジニアとして、設備企画からIoT・デジタル化推進まで一貫して関与するやりがいのあるポジションです。新しい設備の設計や、生産効率向上を目指すプロジェクトに裁量を持って取り組むことができ、安定した需要を背景に成長の可能性が広がります。充実した福利厚生と多様な業務により、自己成長を実感できる環境が整っています。主に電力・産業向けの変圧器や開閉装置を生み出し、人々の生活を支える重要な役割を担います。

【おすすめポイント】
・設備設計やDXプロジェクトに一貫して関与
・充実した福利厚生と働きやすい環境
・成長機会を提供する多様な業務内容

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OUTLINE

生産技術エンジニア

生産管理・物流

設備エンジニア

【千葉】生産設備企画・DX推進<5カ年計画で積極投資>※プライム上場メーカー/多事業展開で安定性◎

~基本1から設計!設備設計やDXプロジェクトに一貫して関与/PJが増加予定!裁量を持ち0→1でモノづくり効率向上/需要堅調に推移!プライム上場総合電機メーカー~

■業務内容:
千葉工場の変電機器の生産技術エンジニアとして下記の業務をお任せします。
・設備企画(自働化・簡便化含設計、設備投資推進)
・ものづくりIoT・デジタル化推進
・製造ライン/レイアウト設計
・生産性向上活動(SCM・IE改善、レイアウト改善他)

<配属先ミッション>
生産技術対応、SCM推進、生産性向上・自働化・合理化推進、生産設備の設備投資計画管理、生産設備導入、内製化推進

<製品例>
・電力、産業分野向け変圧器、開閉装置

■やりがい・魅力:
基本は1から設計するため、設備設計・DX化PJTに一貫して携われるやりがいがあります。

■就業環境:
・作業研究課は現在9名が所属(20代~50代で構成)
・国内外への出張あり(頻度目安:月1-2回あるかないか)

■同社の特徴・魅力:
・創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。売上高1兆円億規模で、幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有!
・コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。
・小さな半導体から大きな発電機まで、幅広い製品を生み出しており、人々の暮らしを支えています。
・年間休日120日以上、平均勤続年数20年以上、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上。
・分業化が進むメーカーの中では業務の幅が広く、入社後すぐ様々な業務を任せてもらえる社風のため、成長できる環境。体系化した教育研修や社内公募制度など、職場の活性化を推進。
・寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生など大企業ならではの充実したサポート体制あり。

変更の範囲:会社の定める業務

学歴不問

<応募資格/応募条件>
~業界未経験可!設備メーカー出身者も歓迎~
■必須条件:
・設備設計の経験
・製造現場改善の経験

■歓迎条件:
・iCADの使用経験

<勤務地詳細>
千葉工場
住所:千葉県市原市八幡海岸通7番地
勤務地最寄駅:JR東日本 内房線/八幡宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定しておりません

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

<予定年収>
570万円~750万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~400,000円

<月給>
300,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■給与詳細は経験・スキルを考慮し、同社規定により決定します。
■昇給:年1回(6月)/賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
8:50~17:35 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月残業平均20~30h程

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇18日~48日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

■完全週休2日制(土・日・祝日)
■GW、夏季、年末年始休暇
■年次有給休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、勤続休暇、看護休暇、介護休暇 など

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子1人につき10,000円支給
住宅手当:同社規定による
寮社宅:独身寮・社宅(各事業所に完備)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金、65歳までの定年年齢選択制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
<社員の能力開発を経営の重要な方針として位置付け、充実化を図っています>
■能力開発専門研修所保有(東京事業所内)
■階層別研修/選抜研修/グローバル化研修/専門別研修/オープン講座

<その他補足>
■休職制度(育児、介護)、就業時間短縮制度(育児、介護)、location flexible勤務制度(サテライト勤務、在宅勤務)
■財形貯蓄、社員持株会、共済会(加入必須(個人負担あり))
■自己啓発、リフレッシュ支援制度
■独身寮・社宅(各事業所に完備)、賃貸住宅家賃補助制度
■保養所、各種体育施設、各事業所内診療所 など

COMPANY

会社名:富士電機株式会社
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