生産技術エンジニア

組み込みソフトウェアエンジニア

設備エンジニア

【京都市】ソフトウェア設計／半導体工場内使用する搬送車・自動倉庫などの搬送システムコントローラ

【クリーンルームに特化した最先端の自動化技術を提供し世界トップクラスのシェア／海外売上6割以上のグローバル企業】

■職務内容：
世界の最先端技術を駆使した半導体工場内での無塵対応の搬送車・自動倉庫などの搬送システムコントローラの仕様設計、プログラミングを行います。
また、半導体工場内で製作したソフトのUpdate、稼働監視等の業務もありますので、海外客先工場へ出張することがあります。

■入社直後について：
入社後、伊勢事業所で6ヶ月程度の研修があります。
※個人の熟練度等により延長・短縮の場合あり

■当社の特徴：
オートメーション事業を手掛けるグローバル総合メーカーです。、クリーンFA事業、繊維機械事業、L＆A事業工作機械事業、情報機器事業の5つの事業を手掛けており、全ての売上のうち海外売上の割合は60％以上、事業拠点は世界17カ国・36ヵ所へ広がっています。

■その他：
◇数字で見る村田機械　https://recruit.muratec.jp/company/profile/
◇教育研修　https://recruit.muratec.jp/environment/education/
◇福利厚生　https://recruit.muratec.jp/environment/welfare/

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プログラミング経験（言語は問わず）
・理系・文系問わず。熱意をもって業務に取り組める方
・Windows系、Linux系ソフトウェア等に興味のある方
・チーム単位での業務に従事できる方

■歓迎条件：
・C、C++言語を使ったプログラミング経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：京都府京都市伏見区竹田向代町136
勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
伊勢事業所
住所：三重県伊勢市下野町600-10
勤務地最寄駅：近鉄山田線／伊勢市駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
入社後、伊勢事業所で6ヶ月程度の研修があります。
※個人の熟練度等により延長・短縮の場合あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
565万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：266,000円～408,000円

＜月給＞
266,000円～408,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※賞与実績:6.8ヶ月（2024年実績）
■モデル年収：
・800万円/40歳 月収45万+賞与　※諸手当含む
・700万円/35歳 月収40万+賞与　※諸手当含む
・640万円/30歳 月収36万+賞与　※諸手当含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:00～16:55 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
始業時間を7時～10時迄の間の定められた始業時間とすることが可能

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■夏期休日、盆休、年末年始休暇、フレックス休日
※会社カレンダーによる

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給　※会社規定により算出
家族手当：配偶者14,000円　子各6,000円（規定有り）
寮社宅：寮5500円/月～、社宅：京都・愛知・神奈川・埼玉
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：企業年金基金あり

＜定年＞
60歳
～65歳までは嘱託社員。70歳まで雇用継続制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修
■年次別研修
■階層別研修
■目的別研修
■語学教育
■自己啓発通信教育
■各種社外講習会　など

＜その他補足＞
■時間短縮勤務制度
育児・介護・治療と仕事の両立を目的として、所定労働時間を６時間または７時間に短縮することが可能
■時差出勤制度
別枠の就業時間補足欄に記載あり
■テレワーク勤務
従業員のワークライフバランスや業務の生産性向上を目的として、居住地で勤務をすることが可能
■その他制度
契約保養所、持株会、確定拠出年金、グループ保険、従業員販売、スポーツクラブ等法人会員、グラウンド、体育館、テニスコート、健保の体育奨励事業、旅行補助、リフレッシュ休暇