【兵庫】<第二新卒歓迎>半導体エンジニア/オープンポジション◆就業環境◎需要増加中のパワー半導体
- デバイス開発エンジニアパワーデバイス生産技術エンジニア
- 兵庫県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年08月29日
求人AIによる要約
半導体エンジニアとして、成長著しいパワー半導体の開発に参加しませんか?多様なバックグラウンドを持つエンジニアが活躍する当社では、ディスクリート半導体の生産・開発を担当。脱炭素実現に貢献する製品群は、家電から自動車、IT分野まで広がり、需要が急増中です。充実した福利厚生と研修体制、リモート勤務も可能な環境で、未経験者も歓迎。技術力を駆使し、世界的な市場で自分の可能性を広げるチャンスです!
【おすすめポイント】
・第二新卒・未経験者歓迎のオープンポジション
・年休127日、充実した研修制度と福利厚生
・成長市場での高い技術力を誇る企業での活躍
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OUTLINE
デバイス開発エンジニア
パワーデバイス
生産技術エンジニア
【兵庫】<第二新卒歓迎>半導体エンジニア/オープンポジション◆就業環境◎需要増加中のパワー半導体
【職種未経験歓迎!業界未経験歓迎!年休127日/研修体制・福利厚生充実/リモート制度あり/様々なバックグラウンドのエンジニアが活躍/脱炭素・カーボンニュートラルの実現に向けて需要増!パラダイムシフトを迎えるパワー半導体】
■業務内容:
ディスクリート半導体等の開発・生産・販売を手掛ける当社にて、ご経験に合わせて以下業務をお任せします。
<ポジション例>
・デバイス開発エンジニア
・プロセス開発エンジニア
・製品開発エンジニア
・生産技術エンジニア
・アプリケーションエンジニア 等
【変更の範囲:会社の定める業務】
■半導体事業について:
「ディスクリート半導体」とは、ダイオードやトランジスタのように単独の機能を持つ半導体素子のことです。当社のディスクリート半導体事業では、長年に亘り技術の蓄積があり、世界トップ3に入るレベルの製品をたくさん抱えています。
電力利用を高効率化するキーデバイスの開発を担っており、パワーデバイス、小信号デバイス、オプトデバイスの3つの製品群を柱として総合力を生かした幅広い製品を構成しています。家電からモバイル、IT、自動車、産業やエネルギー関連などの社会インフラに至るまで、あらゆる分野に必要な製品です。
■世界半導体市場と当社の戦略について:
世界中で半導体供給量不足となっているように、市場は拡大方向です。その中で海外勢と戦っていくために当社の強みである品質・性能が重要視される車載、産業機械、サーバー向けの半導体開発に注力をしていきます。
市場拡大とともに新規プレイヤーの参入もありますが、これまでの長いお取引からくる信頼で当社の立ち位置を守り他社の追従を許しません。また、半導体開発において重要となる供給能力を増強するため、当社は加賀に300mmウエハー対応の製造ラインを導入し、更なる成長に向けて動いています。
<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎/職種未経験歓迎~
■必須条件:
・化学・物理・電気等の学部を専攻されていた方(半導体経験は不問)
■歓迎条件:
・半導体業界でのエンジニア経験
■業種未経験歓迎・職種未経験歓迎
姫路半導体工場
住所:兵庫県揖保郡太子町鵤300
勤務地最寄駅:JR線/網干駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
当面なし
将来的には全国の拠点/海外への転勤可能性がございます。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
500万円~750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~450,000円
<月給>
210,000円~450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記予定年収は目安の金額であり、詳細はスキル・経験を考慮し選考を通じて決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な就業時間です。
年間有給休暇18日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(初年度18日、2年目以降24日)、赴任休暇、結婚休暇、慶弔休暇、ステップアップ休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(会社規定に基づき支給)
家族手当:支給条件該当者は「次世代育成手当」が支給されます
住宅手当:支給条件該当者に支給されます
寮社宅:寮・社宅あり 入居条件該当者は入居可能
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:企業年金基金あり
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
入社時研修、資格昇格時研修、キャリアデザイン研修、自己啓発支援研修、職能別研修、公募選抜研修 など
<その他補足>
カフェテリアプラン制度(選択型福祉制度=会社が年度初めに従業員へポイントを付与し、そのポイントを使ってあらかじめ用意された様々な福利厚生のメニューの中から必要なサービスを利用できる制度です)/保養施設/持株会など
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