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LAYLA-HR

古河電気工業株式会社

千葉/製造工程データの可視化・改善/在宅リモート可/Python・C#などの計算機言語スキルを活かす

  • その他歩留まり改善エンジニア計測・解析エンジニア
  • 千葉県
  • 年収500万~700万円年収700万~1000万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年08月29日

求人AIによる要約

製造工程のデータ可視化と改善に興味のある方必見!このポジションでは、プロセスデータの取得・解析を通じて、製造の質を向上させる提案を行います。自動化や省人化のための画像処理技術やセンシング技術の開発にも携わり、チームの一員として生産効率の向上に貢献できます。フレックスタイム制やリモートワークも導入されており、働きやすい環境が整っています。挑戦的でやりがいのある業務に取り組み、将来的にはリーダーシップを発揮するチャンスも豊富です。

【おすすめポイント】
・製造工程の改善に寄与するやりがいのある業務
・最新の技術を使ったプロジェクトに参加できる
・フレックスタイムやテレワークで働きやすい環境

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OUTLINE

その他

歩留まり改善エンジニア

計測・解析エンジニア

千葉/製造工程データの可視化・改善/在宅リモート可/Python・C#などの計算機言語スキルを活かす

生産技術開発部設備制御開発課にて、主に千葉、日光そして三重事業所の事業部門の製造工程におけるプロセスデータの取得・データベース化や見える化、またそれらの解析から問題工程の特定や歩留まり改善提案をしていきます。

■詳細
・製造工程におけるプロセスデータの取得・データベース化や見える化、またそれらの解析から問題工程の特定や歩留まり改善提案
・検査工程の自働化や省人化に向けた画像処理技術や設備の制御技術開発
・製造工程や設備からプロセスデータを取得するためのセンシング技術開発

■働き方
・就業時間:9:00~17:45
・フレックスタイム:コアタイム13:00~14:00
・出張頻度:1~2回/月
・テレワーク頻度:1~2回/週

■働く環境
課長1名、リーダー2名、メンバー5名、派遣1名
全社を横断的に支援する組織。当課においては、データサイエンス・ソフトウェア技術、そしてデータ解析ツール等を駆使して会社の生産活動の改善や効率化に寄与できる。また、部内にロボティスやプロセス開発を担う課もあり、連携することで幅の広いテーマに携わることができる。

ポジションで記載した業務内容を自ら率先し企画、立案そして遂行できる人材となる。また、適切な時期に基幹社員への登用の機会を与え、グループリーダーあるいは課長として組織を束ねる人材となることを期待します。

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Matlab/R/Python/C#などの計算機言語や、Power BIやSportfire等データ解析ツールになじみがある事。(コーディング実績は不問)

<勤務地詳細>
千葉事業所
住所:千葉県市原市八幡海岸通6番地
勤務地最寄駅:JR内房線/八幡宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

<予定年収>
500万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~450,000円

<月給>
250,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※あくまで想定年収であり選考を通じて変動可能性あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:13:00~14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

完全週休二日制(土日)、事業所が定める休日

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子8,300円/1人(人数制限なし)
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
集合研修(階層別・部門別に研修を実施)、自己啓発(選択型の各種研修や100講座以上の通信教育)、選抜研修(グローバルビジネスリーダー研修)、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度 など

<その他補足>
■制度等:財形貯蓄制度(利子補助)、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など
■施設等:全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
■寮社宅:各事業所に完備

COMPANY

会社名:古河電気工業株式会社
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