【京都市】生産管理システムのインフラ構築 ~残業20H/上流工程比率70%超~
- プロジェクトマネージャー生産技術エンジニア生産管理・物流
- 京都府
- 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年08月29日
求人AIによる要約
半導体製造装置用の生産管理システムのインフラ構築を担当するITエンジニアを募集しています。大手メーカーとの取引があり、上流工程の比率が70%を超える魅力的なプロジェクトで活躍できます。入社後は、充実したオンライントレーニングを受けながら、専門スキルを磨く機会が豊富です。チームでの配属促進や経験に応じた指導を通じて、安心して成長できる環境が整っています。残業は平均20時間程度で、働きやすさも魅力です。
【おすすめポイント】
・上流工程比率70%超のプロジェクトでスキルアップが可能
・研修中も給与100%支給、オンラインでの学び放題
・充実したチームサポートで安心して業務に専念できる
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OUTLINE
プロジェクトマネージャー
生産技術エンジニア
生産管理・物流
【京都市】生産管理システムのインフラ構築 ~残業20H/上流工程比率70%超~
ITエンジニアとして、大手取引先の開発現場に常駐いただき、インフラ関連業務に従事していただきます。
■業務内容:
・半導体製造装置用機器の生産管理システムのインフラ構築
・プロジェクト先:京都府の大手半導体関連の精密機器メーカー
・想定エリア:京都府 京都市
※経験、希望により上記以外もお伺いします。詳細は面接でお話いたします。(カジュアル面談も可能)
■入社後:
・研修期間:入社後は平均6週間程度。完全オンラインで実施。研修・待機期間中も給与は100%支給で変わりません。
・研修制度:Udemy Businessも使い放題!2000を超える研修講座から学びたい講座を申し込めます。
・プロジェクトについて:平均3~5年程度。
■テクノプロ・デザイン社の特徴:
◎大手メーカー(=発注者)が取引先のため、上流工程案件が多数
◎運用保守・ヘルプデスクはほぼなし!(IT保有案件のうち3%以下)設計以上の上流工程比率70%
◎ユニット・チーム配属促進中。一人きりのことは少なく、スキルの浅い方は同社先輩リーダーの下、経験豊富な方はメンバー育成も含めデザイン社チームとして帰属意識を持ちながら業務にあたれます。
◎Udemy Businessも使い放題! 自社オリジナル研修だけでなく、アライアンス先との研修も用意。
◎”技術ソリューションカンパニー”であり、派遣形態に留まらずコンサルティングや請負化も進めており、自社開発センターも保有。
◎有給取得日数14.7日(一人当たりの平均日数/年間)
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・サーバー・ネットワーク・セキュリティ等 インフラ全般の設計・構築経験
常駐クライアント先(京都府)
住所:京都府
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
・想定エリア:京都府 京都市
※経験、希望により上記以外もお伺いします。詳細は面接でお話いたします。(カジュアル面談も可能)
<転勤>
当面なし
会社都合による一方的な転勤はありません。全国拠点を保有しており、「将来的に地元に戻りたい」といった希望も最大限考慮されます。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
400万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~450,000円
<月給>
230,000円~450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定いたします。
■給与改定:年1回
■賞与:年2回(別途、決算賞与を支給する場合あり)
■その他定額手当:配属手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
■土曜、日曜、祝日※祝日のある週は土曜出勤の場合あり
■その他休暇:年末年始、夏季、出産、育児、介護、慶弔、入社時、災害時、有給(入社6ヶ月後10日付与)、特別休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限15万円(規定による)
住宅手当:福利厚生欄参照
寮社宅:福利厚生欄参照
社会保険:介護保険、健康保険組合あり
退職金制度:確定拠出年金制度(選択制積立金)/再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
資格取得補助(合格時受験料5割負担)、通信教育補助(~1.5万円)、社内外講習補助、社外技術研修参加費、勉強会講師料補助、図書購入補助(年間~5千円/人)、自己啓発支援
<その他補足>
■寮・社宅制度(家族・単身・独身):月2~3万円+光熱費を個人負担
■残業手当(1分単位で支給)、赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、資格手当、配属手当、役職手当、慶弔見舞金制度
■育児休業、介護休業
■社内クラブサークル活動支援、財形貯蓄制度、テクノプロ・グループ従業員持株会(奨励金あり) 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険
■Web学習コンテンツ(e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供)、マネジメントなど研修多数
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