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LAYLA-HR

株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズ

【滋賀】開発企画マネジャー(先端半導体洗浄装置)※管理職採用/世界トップシェアの半導体製造装置

  • プロジェクトマネージャー前工程プロセス開発設備エンジニア
  • 東京都 滋賀県 京都府
  • 年収1000万円以上
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年08月29日

求人AIによる要約

先端半導体洗浄装置の開発企画マネジャーとして、革新的な新装置の企画・開発をリードしませんか?先端技術を駆使し、業界の最前線で顧客ニーズを先読みした商品創出を目指します。関係部門や外部機関と協力し、基礎研究から製品化まで幅広く携わることで、技術の最前線を体感できる環境です。また、リモートワーク制度も充実しており、働き方も柔軟に選べます。キャリアアップを図りながら、革新の先駆者として成長できます。

【おすすめポイント】
・革新的な新装置の開発をリードするポジション
・リモートワーク制度あり、柔軟な働き方をサポート
・キャリアアップを目指せる明確な成長機会

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OUTLINE

プロジェクトマネージャー

前工程プロセス開発

設備エンジニア

【滋賀】開発企画マネジャー(先端半導体洗浄装置)※管理職採用/世界トップシェアの半導体製造装置

■職務内容:
先端R&D強化を目的とした将来の半導体設備に関する基礎研究の企画・開発を行う責任者を担当頂きます。具体的には、将来の新たな商品創出に繋がる、顧客ニーズの先読みと先端シーズ技術起点に基づく開発企画及び関連するプロセス・設備エンジニアと協働した設備開発に携わって頂きます。
<具体的には…>
・将来のイノベーティブな新装置を創出するためのコンセプト、必要要素技術及び開発RMの企画・提案
・上記に基づく新たなプロセス要素技術の装置化・設備開発を関係者と連携して高速に行う
・開発の責任者として、企画から開発までを、社内の関係部門、及び社外の関連機関(大学、コンソーシアム、各企業)と協力、共同して行う
・業界動向・先端技術ロードマップの追従は勿論、これまでにない新たな技術を開発、中・長期的な製品開発を担当、牽引 …など

■組織のミッション
新設の基礎研究・開発部門は、当社の全製品群を対象とした基礎研究・開発を担う部門であり、潜在的な先端シーズ技術の発掘や、イノベーティブなオンリーワン技術の創出等をミッションとしています

■入社後想定されるキャリアパス:
中・長期的な基礎研究・開発を牽引頂く事で、全社的な部門に跨るマネージメントのスキル、要素開発に必要とされる先端技術・ノウハウを習得頂き、将来 全社的なコア技術創出を担う研究・開発部門の責任者として活躍頂きたい。

■リモートワークについて:
月75時間を上限とする在宅制度があり、現在は上限に関係なく状況に合わせ在宅勤務をされてます。在宅勤務手当や食事補助手当の支給があります。入社すぐは業務に慣れて頂くため出勤をして頂きますが、業務を覚えて頂いた後は在宅勤務可能です。

変更の範囲:開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:半導体装置開発における、以下の様な経験をお持ちの方
・PJリーダーの経験・PJ全体を俯瞰して牽引できる方
・新たなプロセス要素技術を装置化、R&D設備開発に関して、将来の装置像と必要な要素技術を企画立案出来る力、開発マネジメント経験
・半導体顧客対応経験、最新の半導体デバイスの顧客要望が分かる方

■歓迎条件:
グローバルな外部連携の経験、生産の視点から装置に必要な要件を理解できる。

<勤務地詳細>
彦根事業所
住所:滋賀県彦根市高宮町480-1
勤務地最寄駅:近江鉄道多賀線/スクリーン駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:当社およびグループ会社等の事業所、支社、営業所など

<転勤>

国内事業所:京都府、滋賀県、東京都など
海外:アメリカ、ヨーロッパ、アジア)

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>

<予定年収>
1,942万円~2,432万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):923,000円~1,064,000円

<月給>
923,000円~1,064,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※基礎賞与3.5ヶ月+業績連動賞与


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:00
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
残業想定:約20時間

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

GW、年末年始休暇、夏季連続休日、有給休暇(午前および午後の分割取得可/入社半年後10日~最大23日※入社年度より最大23日付与)

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:同社規定により支給
家族手当:管理職には無し
住宅手当:厚生社宅制度(家賃一部負担 入社時の引越費用)
寮社宅:厚生社宅制度あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:※確定拠出年金及び確定給付企業年金※再雇用制度あり

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
特許報奨金制度、資格取得奨励金制度、社外ビジネススクール派遣制度

<その他補足>
■財形貯蓄制度、従業員持株会、互助会制度
■特許報奨金制度、資格取得奨励金制度、単身赴任手当
■育児・介護支援制度
■キャリアチャレンジ制度、社外ビジネススクール派遣制度
■住宅取得支援制度
■各種有給制度

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