【滋賀】開発企画エンジニア(先端半導体洗浄装置)※世界トップシェアの半導体製造装置
- プロセス技術研究者材料開発エンジニア設備エンジニア
- 滋賀県 京都府
- 年収300万~500万円年収1000万円以上その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年08月29日
求人AIによる要約
先端半導体洗浄装置の開発企画エンジニアとして、革新的な次世代装置のコンセプトや要素技術を企画・開発します。顧客ニーズを先読みし、業界動向を捉えながら、新しい技術を実現するため関係者との連携を図ります。基礎研究を経て、将来的にはオリジナル技術の創出や開発部門の責任者としてのキャリアパスもご用意。フレキシブルなリモートワーク制度も充実しており、働きやすい環境が整っています。
【おすすめポイント】
・革新的な装置開発に直接関われるチャンス
・業界動向を踏まえた先端技術の習得
・フレキシブルなリモートワーク制度あり
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OUTLINE
プロセス技術研究者
材料開発エンジニア
設備エンジニア
【滋賀】開発企画エンジニア(先端半導体洗浄装置)※世界トップシェアの半導体製造装置
■職務内容:
先端R&D強化を目的とした将来の半導体設備に関する基礎研究の企画・開発を行う部門にて、開発企画・技術メンバとして開発を担当頂きます。
具体的には、将来の新たな商品創出に繋がる、顧客ニーズの先読みと先端シーズ技術起点に基づく開発企画及び設備開発に携わって頂きます。
<具体的には…>
・開発企画メンバとして、将来のイノベーティブな新装置を創出するためのコンセプト、必要要素技術及び開発RMの企画・提案
を行い、それを実現するための 新たなプロセス要素技術の装置化・設備開発を関係者と連携し高速に行う
・開発企画メンバとして、企画から開発までを、部門責任者や社内の関係部門、及び社外の関連機関(大学、コンソーシアム、各企業)と協力、共同して行う
・開発企画メンバとして、業界動向・先端技術ロードマップの追従は勿論、これまでにない新たな技術を開発、中・長期的な製品開発を推進
■組織のミッション:
新設の基礎研究・開発部門は、当社の全製品群を対象とした基礎研究・開発を担う部門であり、潜在的な先端シーズ技術の発掘や、イノベーティブなオンリーワン技術の創出等をミッションとしています
■入社後想定されるキャリアパス:
中・長期的な基礎研究・開発企画を経験頂く事で、半導体装置開発に必要とされる先端技術・ノウハウを習得頂き、将来 全社的なコア技術創出を担う研究者として、更に将来的には開発部門の責任者として活躍頂きたい。
■リモートワークについて:
月75時間を上限とする在宅制度があり、現在は上限に関係なく状況に合わせ在宅勤務をされてます。在宅勤務手当や食事補助手当の支給があります。入社すぐは業務に慣れて頂くため出勤をして頂きますが、業務を覚えて頂いた後は在宅勤務可能です。
変更の範囲:開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等
<応募資格/応募条件>
■必須要件:半導体装置開発において、以下の様なご経験をお持ちの方
・新たなプロセス要素技術を装置化、R&D設備開発に関して、将来の装置像と必要な要素技術を企画立案出来る力。
・半導体顧客対応経験、最新の半導体デバイスの顧客要望が分かる方
■歓迎条件:
・グローバルな外部連携の経験、生産の視点から装置に必要な要件を理解できる。
彦根事業所
住所:滋賀県彦根市高宮町480-1
勤務地最寄駅:近江鉄道多賀線/スクリーン駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:当社およびグループ会社等の事業所、支社、営業所など
<転勤>
当面なし
基本的に滋賀、京都を中心とした勤務となります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
可
950万円~1,500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):420,000円~790,000円
<月給>
420,000円~790,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※基本給+基本賞与+業績賞与(2025年支給実績)+平均残業20H含む
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※基礎賞与3.5ヶ月+業績連動賞与
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~14:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:00
<その他就業時間補足>
残業想定:約20時間
年間有給休暇10日~23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
GW、年末年始休暇、夏季連続休日、有給休暇(午前および午後の分割取得可/入社半年後10日~最大23日※入社年度より最大23日付与)
<各手当・制度補足>
通勤手当:同社規定により支給
家族手当:管理職には無し
住宅手当:厚生社宅制度(家賃一部負担 入社時の引越費用)
寮社宅:厚生社宅制度あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:※確定拠出年金及び確定給付企業年金※再雇用制度あり
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
特許報奨金制度、資格取得奨励金制度、社外ビジネススクール派遣制度
<その他補足>
■財形貯蓄制度、従業員持株会、互助会制度
■特許報奨金制度、資格取得奨励金制度、単身赴任手当
■育児・介護支援制度
■キャリアチャレンジ制度、社外ビジネススクール派遣制度
■住宅取得支援制度
■各種有給制度
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