【滋賀・甲賀市】FPD製造装置の機械設計◆3Dモデル・2D部品図の作成など◆土日祝休み/手当など充実
- CAD/EDAエンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
- 滋賀県
- 年収300万~500万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年08月29日
求人AIによる要約
FPD製造装置の機械設計を担当していただきます。具体的には、金属や樹脂の部品図を作成し、主に3Dモデルや2D設計を行います。設計検討に加え、資料作成も求められますが、充実した研修制度により未経験でも安心して学べる環境です。安定した経営基盤を持ち、様々な業界との取引を通じて、最先端の技術に触れ、キャリアを広げていくチャンスがあります。充実した手当やフォロー体制も魅力です。
【おすすめポイント】
・充実の研修制度によりスキルアップが可能
・多様な業界との取引で幅広い経験が得られる
・安定した経営基盤と手厚い待遇が魅力
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OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【滋賀・甲賀市】FPD製造装置の機械設計◆3Dモデル・2D部品図の作成など◆土日祝休み/手当など充実
~平均残業月20時間程/研修制度充実◎引越し代全額支給・住宅手当・家族手当あり/土日祝休み~
【業務内容】
FPD製造装置の機械設計業務をお任せします。
《詳細》
・装置構成部品の3Dモデル・2D部品図の作成
└金属の板金部品、切削部品または樹脂などを加工するための部品図を作成
・設計検討
└キャビネットや真空チャンバー、モーター駆動部の設計検討
└細かい部品(カバー、ブラケットなど)や用役関係等の幅広い分野の設計検討
・ExcelやPowerPointで資料作成
└設計検討の資料や仕様書の作成
《使用ソフト》
・SolidWorks
・AutoCAD
【スキルアップ支援】
■研修制度(技術研修、現場研修など)
■各種表彰制度
■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%~100%を会社が費用負担)
■資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません。
【現場研修】
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタートいたします。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。
【当社の魅力】
・安定した経営基盤:1974年に設立され、安定した基盤を持っております。
・取引業界の広さ:当社は医療機器、自動車、半導体、食品、化粧品等様々な業界のお客様と取引がございます。ですので、各業界の最先端をいく一流大手メーカーでキャリアを積んでいただけます。
変更の範囲:無
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・2D(AutoCAD)の使用経験
・基本的な製図知識
・組立図や部品図の作図経験
■歓迎条件:
・半導体製造装置の設計経験
・3D(SolidWorks)の使用経験
滋賀県甲賀市水口町
住所:滋賀県甲賀市水口町
勤務地最寄駅:JR草津線/三雲駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
■最寄り駅:JR草津線三雲駅からバスで20分
■マイカー通勤:可
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
350万円~500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~300,000円
<月給>
210,000円~300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
想定就業時間:6時間
<その他就業時間補足>
■平均残業:月20時間程※残業発生時は17時~15分間休憩有
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
GW,夏季,年末年始に長期休暇有
■有給休暇:入社時期によって変動があります。
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:子供手当:1人目1万5千円/月、2人目5千円/月
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:伊藤忠連合健康保険組合:星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊可・スポーツ施設格安利用可
退職金制度:正社員で勤続3年以上の場合に適用
<定年>
60歳
定年後の再雇用制度あり(65歳まで)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率85%)
<教育制度・資格補助補足>
■研修制度(技術研修、現場研修など)
■各種表彰制度
■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%~100%を会社が費用負担)
■資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
<その他補足>
■子供手当※健康保険で扶養される満18歳までの2名迄
■昼食代補助制度(月3500円)
■慶弔金制度・財形貯蓄制度
■住宅補助関連
寮:28歳まで:自己負担月2万円
29~40歳:月3万6千~3千円補助※年齢に応じた金額
社宅:年齢不問:入社より3年間家賃の50~20%補助※年数毎に減額
住宅補助:39歳まで:月3万5千~3千円の手当補助(年齢に応じた手当)
家族帯同社宅:家賃+共益費の50%補助(適用年数規定有)
単身赴任:自己負担月1万2千円
■転居時の引越費用負担
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