化学材料

生産技術エンジニア

生産管理・物流

【未経験歓迎】【千葉／市原】製造オペレーター ◇東証プライム上場／残業10ｈ程／年休125日以上

～賞与年4回／工場食堂や社宅・寮など福利厚生充実／平均勤続年数18年以上と腰を据えて働けます／第2新卒歓迎～

◆職務内容：
ボリマ関連製品等の製造業務・監視業務・設備保守点検業務をお任せします。
■原材料の仕込み作業
■反応釜の監視管理
■製品充填
■サンプリング
■生産設備の保守点検

◆かかわる製品の詳細
今後益々成長が見込まれる「半導体実装分野」や「先端電子部品分野」中心に千葉工場でエポキシ樹脂を製造しています。エポキシ樹脂は反応性の高い熱硬化型の樹脂で、優れた成形性・耐熱性・電気絶縁性・接着性などの特性があり、上記分野以外でも幅広い産業で活用されています。

◆入社後のフォロー体制
入社後はOJT教育として指導者が1名新入社員をサポートする体制があり、
各人の力量に合わせて業務に必要な法定資格取得補助や講習会・社内研修等で支援いたします。また、定期的な1on1面談実施によるフォロー体制も整備しています。

◆キャリアパス
各製品の生産方法を習得頂くために製造作業を中心に経験を積んで頂き、
班長→現場長→係長→課長とマネジメント領域へシフトして頂くことを期待しています。また、専門性が問われる設備や品質に特化した業務へのキャリアパスも用意されています。加えて、他職種へのキャリアチェンジに挑戦できる制度もご用意しております。

◆手当等
借り上げ寮は月16,000円の家賃で住むことができます。
独身寮の利用は、入社時の住居から片道2時間以上の場所に配属された際に可能となります。 独身寮を使用しない方には住宅手当（最大月40,000円）を支給します。
家族手当＝15000円/人（子供）
住宅手当＝最大40000円
班長手当＝10000円/人　等

◆同社について
◇1908年、印刷インキの製造と販売で創業したDICは、現在、それぞれの製品・技術がグローバル市場での確固たる地位を築き、DICグループは「印刷インキ」、「有機顔料」、「PPSコンパウンド」で世界シェア1位を誇っています。
◇2,300億円の戦略投資ほか、CO2排出量50％削減、サステナブル製品比率60％などに取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・交替勤務が可能な方

■あればなおよし
・化学の知識、高危険物取扱者（乙種4類）等

＜勤務地詳細＞
千葉工場
住所：千葉県市原市八幡海岸通12
勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜予定年収＞
320万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～380,000円

＜月給＞
210,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年4回
《モデル年収》※各月給与・賞与・各種手当等含む
650万円／30歳・製造経験12年 (班長)
580万円／32歳・製造経験8年
450万円／25歳・製造経験3年
※製造経験とは、化学業界に必要な製造経験

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間25分
対象期間の総所定労働時間：149時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:30～17:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
8:03～16:00
15:50～22:00
21:50～8:40
＜その他就業時間補足＞
残業10ｈ／月※上記シフトは一例です。※現場ごとに勤務パターンが異なります。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年次有給休暇（初年度は入社月により変動、次年度14日、最高20日）、慶弔休暇、その他各種特別有給休暇
※休日はシフト勤務により設定(4直3交替　109.25日＋特定休日18日)

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：規定による
住宅手当：規定による
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備（DIC健康保険組合）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新人社員研修、階層別研修、職種別研修、グローバル人材養成研修、自己啓発支援研修、実務研修（OJT）、トレーニー制度

＜その他補足＞
■企業年金
■作業着貸与
■厚生施設
■社員食堂（工場食堂あり）
■健康管理：定期健康診断、特殊健康診断（有機溶剤、特定化学物質等）、VDT健診、メンタルヘルスチェック、人間ドック受診補助、事業所内診療所、医務室