技術営業・FAE

生産管理・物流

製品評価エンジニア

【横浜】法人営業※管理職候補/年休125日/高年収企業/トップシェア級技術商社

◇業界シェアを更に獲得するための組織マネジメントをお任せ/100億円企業から200、300億円企業を目指す/新規営業は無く既存営業に特化/伸長業界/500種類以上の取扱いがあり提案幅が広い/既存顧客に電子機器に内蔵されている基板を作るための産業機械の提案営業◇
■採用背景：
製造業界や自動車業界を中心に今後も電子基板の高需要が続いていきます。それは生産性向上の為のIoTが進みロボットで出来る仕事をどんどん増やしているからです。同社は電子基板を作る産業機械の技術商社として今後も安定的な需要が見込まれており更に業界シェアを獲得するため、セールス部門の採用強化を行っています。
■職務概要：
既存顧客への提案営業と組織マネジメントをお任せします。キャリアパスとして2,3年後を目安に管理職登用となることを期待しております。
■詳細：
・顧客へ課題のヒアリング
・装置仕様の打合せ
・提案書、仕様資料作成
・機械納入立合い
・2～3名のメンバーマネジメント
■取り扱い製品：
ヤマハ発動機・オムロン・川崎重工等（有名メーカー多数）
■営業スタイル：
新規の営業は無く既存顧客の深耕営業がメインとなります。業界的にもニーズが高まっており既存顧客のニーズだけでかなりのご依頼となっている状況があり会社として既存営業を取り進めていく意思決定をしております。イメージとして既存顧客30社程ご担当頂きます。
■入社後の流れ／研修について：
まずはプレイングマネージャーとして活動いただき、2,3年後を目安に管理職登用となることを期待しております。
■年収モデル：
・40代～50代（副支店長）：1,000万円
・40代～50代（支店長）：1,100万円～1,200万円
■同社の強み：
エレクトロニクス業界における生産ラインのシステム提案から販売を行います。商社でありながら納入後のサポートまでの一連を手がけており、顧客へソリューションを提供できる強みがございます。メーカーとは違い技術商社として多数のメーカー商品を扱いながらも、要件定義から納入後のアフタサポートまでマス商事グループで一気通貫が出来る事が1番の強みであり、お客様に選ばれる理由となっております。

変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業界での営業経験およびマネジメント経験（3名以上の組織に限る）

＜勤務地詳細＞
横浜支店
住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-7-17 銀洋新横浜ビル701
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
750万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：465,000円～625,000円
固定残業手当/月：72,080円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
537,080円～725,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(7月、12月)
■モデル年収例：
・40代～50代（副支店長）：1,000万円
・40代～50代（支店長）：1,100万円～1,200万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～14:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※休憩時間：12:00～14:00の間で1時間休憩

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土・日・祝)
GW、夏季休暇（6月-9月で5日間有給消化）、慶弔休暇、年末年始、産前産後休業、育児休業、介護休暇

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族のある従業員のみ
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基礎的な知識を学び、ＯＪＴによって実践ノウハウを学びます。営業職はできる限り早い段階で先輩社員の同行を行います。

＜その他補足＞
産休・育児休暇（取得実績：あり）、保養所、スポーツジム割引制度