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株式会社 エー・アンド・デイ

【北本市】電気設計職(自動車計測装置関連製品)※プライム上場A&Dホールディングス

  • CAD/EDAエンジニア検査・計測装置計測・解析エンジニア
  • 埼玉県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年08月29日

求人AIによる要約

自動車計測装置関連製品の電気設計職として、最新の技術に挑戦するチャンスが広がります。CADツールを用いた制御盤設計や顧客との仕様確認に携わり、自動車業界の最前線で活躍できます。年休125日、ノー残業デーも設定されており、ワークライフバランスを大切にした環境が整っています。また、女性の産休育休取得率100%を誇り、安心して働ける職場です。

【おすすめポイント】
・自動車関連試験機の電気設計に携わる
・年間休日125日、ノー残業デーでバランスの取れた働き方
・女性の産休育休取得率100%、安心して働ける環境

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OUTLINE

CAD/EDAエンジニア

検査・計測装置

計測・解析エンジニア

【北本市】電気設計職(自動車計測装置関連製品)※プライム上場A&Dホールディングス

【同社製品の電子天秤は世界でも3本の指に位置付けられています/平均勤続年数14.5年/年休125日/毎週水曜日、金曜日はノー残業デー/車通勤可能/独身寮あり/産休育休の取得率:女性100%、男性50%以上】

■職務概要:
当社で開発販売を行っている自動車計測装置関連製品の電気設計開発、管理業務をお任せいたします。
<業務内容>
・電気設計(制御盤設計 ※CADツール:AutoCADなど)
・顧客との打ち合わせ対応(仕様検討、計測方法のすり合わせ)
・米国法人との社内会議(海外営業の方も参加されるため、英語対応は不要)

■担当製品について:
当社で開発販売している自動車関連試験機(計測・制御・シミュレーション)になります。
<製品例>
・パワートレイン試験機(総合管理・効率化ツールなど)
・XILS製品(HILS・SILS・DSP・RPT)
・車両試験/走行試験(車両挙動計測/操舵性・乗り心地評価など)
※詳細は下記URLをご確認ください。
https://www.aandd.co.jp/products/dsp-tech/

■配属部門:
配属予定の第二設計開発本部では、約30名程の方が在籍しております。当社の中でも主に自動車関連試験機(計測・制御・シミュレーション)の製品開発を行っております。

■就業環境:
同社の就業環境はとてもよくワークライフバランスが保てる環境です。年間休日125日、毎週水曜日、金曜日はノー残業デーとなっており、メリハリのある環境で就業して頂くことができます。福利厚生も充実しており、住居手当や家族手当等各種手当の他、産休育休の取得率は女性は100%、男性も50%を超えております。また復帰率も100%です。(2023年度実績)

■当社の特徴:
電子天秤のシェアは国内トップ、家庭用血圧計の生産台数は国内2位、世界市場でも売上高トップクラスの優良企業です。それぞれの分野において市場占有率の高い製品を有しており、国内にとどまらずグローバルな視点で事業展開をしています。

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>

■必須条件:
・電気・制御設計または装置開発・評価いずれかの経験をお持ちの方

■歓迎要件:
・チーム管理やPJ管理、顧客と仕様詰めの経験がある方
・英語に苦手意識がない方

<勤務地詳細>
開発・技術センター
住所:埼玉県北本市朝日1-243
勤務地最寄駅:JR高崎線/北本駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
原則、異動は想定していませんが、異動になった場合に転勤が発生する可能性があります。

<オンライン面接>

<予定年収>
450万円~700万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~320,000円

<月給>
250,000円~320,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回 
■賞与:年2回(6・12月)
年収モデル
740万円/37歳 入社15年(月給38万円+住宅手当+時間外手当+賞与)
630万円/32歳 入社10年(月給32万円+住宅手当+時間外手当+賞与)
520万円/27歳 入社5年(月給27万円+住宅手当+時間外手当+賞与)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
毎週水曜日、金曜日はノー残業デーです。

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始
年間127日※(全社一斉有給休暇取得2日を加えると129日) 有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇他

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:最大50000円まで支給
家族手当:配偶者18000円、子一名につき4500円
住宅手当:有配偶者15000円 独身10000円
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、社内語学研修(英語、中国語)通信研修他


<その他補足>
独身寮(埼玉県北本市)、借上社宅、従業員持株会、確定給付企業年金(退職金)、労災上乗せ、拠出型企業年金、選択制確定拠出年金、財形貯蓄、団体長期障害所得補償保険(GLTD)ほか

COMPANY

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