【宇都宮/未経験歓迎】IT人材営業&キャリア支援※IT知識・製造業知識が身につく/土日祝休み
- プロジェクトマネージャー技術営業・FAE生産管理・物流
- 栃木県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年08月29日
求人AIによる要約
未経験から挑戦できるIT人材営業職を募集!あなたの提案で企業の課題を解決し、エンジニアのキャリアを支援する重要な役割です。大手企業と提携し、様々な業界のニーズに応じたエンジニアを提案・配置していきます。在宅勤務や育児支援が充実しており、働きやすい環境も魅力。聞き上手なあなたのスキルを活かし、共に成長していける職場です。
【おすすめポイント】
・未経験者歓迎、充実した研修制度あり
・大手企業との取引多数、提案力を磨ける
・働きやすい環境、育児支援やフレックスタイム制度完備
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OUTLINE
プロジェクトマネージャー
技術営業・FAE
生産管理・物流
【宇都宮/未経験歓迎】IT人材営業&キャリア支援※IT知識・製造業知識が身につく/土日祝休み
~提案型・課題解決営業/大手企業取引多数/土日祝休~
■業務内容:
同社内のエンジニア(正社員)をお客様先に派遣することで、顧客の課題解決を行う提案型の法人営業です。
長年の取引がある大手企業/優良企業(自動車・総合電機・ITなど)などの既存顧客に対し、開発や製造における顧客の課題をヒアリングいただきます。その課題や希望に対し、最適な社内のエンジニアを配置するよう提案をしていただきます。同時に、エンジニアのフォローをしながらキャリアにも寄り添っていただきます。
■業務内容詳細:
具体的業務としては以下の2つをご担当頂きます。
(1)提案型営業…既存クライアントとの交渉・提案・プロジェクト管理を担います。各企業(大手企業中心)の人事部長・技術部長に対してのソリューション提案が業務の中心となるため、高い提案力を身に着けることができます。また、状況に応じて新規顧客の開拓もお願いをする可能性もあります。
・クライアント(企業担当者)との商談/プロジェクトに対する人員手配
・注力分野/企業の選定/見積・契約条件のクライアントへの提案
・既存/新規クライアントへのアポイント(10-20社程度を担当予定)
(2)同社エンジニアに対するキャリアフォロー・サポート…エンジニアの案件管理や配置、キャリアフォローなども重要な業務の1つです。20-40名程度のエンジニアを担当し、それぞれのエンジニアのキャリアプランを考えた上での案件配属・フォローなどを実施します。
・社内エンジニアとの情報共有
・キャリアプランの計画策定、配属案件相談
※エンジニアに寄り添って一緒にキャリアプランを考えていくため、聞き上手な方、橋渡し役となれる方がご活躍されています。
■就業環境:
残業は全社平均月20時間で、サービス残業は一切ありません。また育児休業取得者も多く、複数回の育児休業を取得した者も多数在籍(有給取得率90%)しています。案件の都合によって直行直帰可能であり、体調不良等の場合には在宅勤務のご相談も可能です(在宅手当有)。
■組織構成
営業の年代は20代~40代となっており、ベテランの営業もおり、コミュニケーションも取りやすい雰囲気です。
※選考中に、職場の雰囲気を確認したいなどあれば、見学も承っておりますので遠慮なくご相談ください。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・販売、営業経験を1年以上お持ちの方(法人・個人問わず)
~他業界からの挑戦も歓迎です~
〈業界未経験歓迎〉
【EG社】宇都宮開発センター/宇都宮支店内
住所:栃木県宇都宮市東宿郷3-1-7 メットライフ宇都宮ビル6F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
420万円~550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):239,800円~343,750円
固定残業手当/月:60,200円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
300,000円~403,950円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
前職考慮のうえ決定します。
・賃金改定年1回
・年1回決算賞与(業績による)
・別途インセンティブあり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
・完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始4日、その他(慶弔/特別/産前産後/育児/介護/等)
・祝日のある周は土曜日出勤の可能性あり(年に2回程度)
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限150,000円
寮社宅:会社指示による転居を伴う転勤の場合。
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度(選択制積立金)、再雇用制度あり
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
入社導入研修、資格試験受験対策研修、スキルアップ研修、トレンド技術研修、通信教育補助制度、リーダー研修、プロジェクトマネージャー研修等
※横浜・名古屋・大阪・福岡に研修施設を設けています。
<その他補足>
引越し費用補助、社内研修制度、帰省旅費補助、慶弔見舞金制度、産前産後休暇、定年再雇用制度、社会保険完備、グループ会社社員持株会制度
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