技術営業・FAE

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【富山】ルート営業・設備メンテナンス営業◆ノルマ・飛び込み営業なし／業界トップシェア

【大手電機、機械メーカー等大手企業の老舗商社／年休122日（土日祝休み）／残業月10時間以下】

■業務概要：
同社では、電力関連および一般産業向け商材の営業担当を募集しています。営業一課では大手電力会社に対する設備メンテナンス・修理の提案を、営業二課では産業用電機機械の法人向けルート営業を行います。顧客ニーズを的確に捉え、メーカーと連携して最適な提案を行うことが求められます。

■職務詳細（営業一課）：
大手電力会社への設備メンテナンス・修理の提案および契約
顧客ニーズのヒアリングおよび最適提案
メーカーとの連携による価格交渉および提案活動
定期点検計画情報の入手と提案活動

■職務詳細（営業二課）：
産業用電機機械の法人向けルート営業
大手電力企業や電機メーカー、工場へのニーズヒアリング
商品の提案およびフォロー
見積書作成や報告業務などのPC業務

■組織体制：
同社の営業部門は、電力関連商材を扱う営業一課と一般産業向け商材を扱う営業二課に分かれています。それぞれの課が特定の顧客と密な関係を築きながら業務を進めています。入社後はOJTで業務を習得し、徐々に担当顧客を増やしていく流れです。チームでの協力体制が整っており、働きやすい環境が特徴です。

■企業の特徴／魅力：
同社は大手電機メーカーの代理店として確固たる地位を築いており、シェアトップクラスの実績を誇ります。また、年間休日122日、土日祝休み、残業月平均10時間以下、時差出勤可能など、働きやすさを重視した就業環境が魅力です。長期的に安定して働ける環境が整っており、キャリアアップを目指す方に最適な職場です。

■当社について：
当社は主に東芝、ＩHＩ等大手電機、機械メーカー等大手企業の代理店として、電機、電力機器、産業機械、環境装置等を様々な産業分野に販売するほか、自社開発の紫外線応用機器や自動車部品の製造、販売などを手掛けております。

■当社の強み：
同社は大手電機・機械メーカーの代理店として、電力機器や産業機械を様々な産業分野に提供しています。また、自社開発の紫外線応用機器や自動車部品の製造・販売も手掛けており、安定した経営基盤を持っています。年間休日122日、土日祝休み、残業月平均10時間以下と、働きやすい環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業の経験（目安３年以上）※法人・個人不問
・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）

＜勤務地詳細＞
北陸 支店
住所：富山県富山市桜橋通り２番２５号 日進富山ビル３階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
有
当面は転勤予定なし。将来的には 本人希望を考慮の上、全国あり。

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：223,100円～282,500円
その他固定手当/月：34,000円～57,000円

＜月給＞
257,100円～339,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回※過去実績1,100円～9,000円
■賞与：年2回※過去実績5.8ヶ月分
■手当：住宅手当：17,000円　若手支援手当：17,000円（支給条件有）
※若手支援手当は35歳までが対象
※主任となった場合、月20,000円の職務手当支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月10時間以下（定時帰宅可能）／30分もしくは1時間の時差出勤が可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇（5日）、年末年始休暇（12/29～1/4）

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者：1万円/月、その他扶養家族：4千円/月
住宅手当：【新婚住宅手当】2万円/月
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：3年勤務で受給資格発生

＜定年＞
60歳
確定給付年金/定年(再雇用65歳まで)

＜教育制度・資格補助補足＞
営業力のスキルアップ研修や階層別研修など研修制度充実

＜その他補足＞
・産休育休制度
・財形貯蓄制度
・自己啓発援助（公的資格取得費用補助）制度
・社員持株会
・独身寮、社宅（転勤者用）
・新婚者に対する住宅手当加算
・研修支援制度
・出産お祝い金有り
・職務手当：2万円/月（役職：主任の場合）