品質管理エンジニア

検査・計測装置

計測・解析エンジニア

【長野県北安曇郡／転勤なし】品質管理＊／JAXAに納品実績あり／金属部品メーカー／クレーム対応なし

～国内ニッチトップクラスシェア／医療、航空宇宙に携わる高い技術力／残業月20時間以下／取引先90社超と安定性◎～

■採用背景
当社は真空技術を駆使した製品の設計・開発・製造・納品までを一貫して行っている国内トップクラスの金属部品メーカーです。取引先は大手企業を含む90社以上にのぼり、安定した経営基盤を誇ります。今回は、さらなる事業拡大を目指し、品質管理職として活躍していただける方を募集いたします。

■業務概要
自社製品である真空チャンバーの品質管理業務を担当いただきます。
具体的には、以下の業務を行います。
（1）3次元測定器・スキャナーでの寸法測定
（2）品質改善(クレーム原因探求はするが顧客対応は営業)
＊検査業務だけでなく、将来的にはどんどん改善業務にも力を入れていきたいと考えております。

クレーム対応は営業担当が行うため、品質管理業務に集中できます。
入社後は、未経験者でも安心して業務を開始できるよう、専門的な研修を実施します。

■やりがい
◎品質の観点から、開発～市場投入まで、一気通貫で製品に携わることが可能です。
◎部門間の風通しがよく、助け合って業務を進めるカルチャーがございます。
◎一点ものを主に取り扱っており量産品とは異なります。そのため、1点1点製品を検査していきますので単純作業ではございません。

■組織体制
営業部、品質管理課への配属となります。
検査員５人（男性2名、女性３人）となり、未経験の方も活躍中です。
また、当社は日本以外にも多様なバックグラウンドを持つ従業員が在籍しており、国際色豊かな職場環境です。

■企業の特徴／魅力
◎高い技術力／幅広い対応力
同社は、真空技術を中心とした高い技術力を持ち、製品の多品種・小ロット生産に対応しています。受注から設計開発、加工、組み立て、納品までを自社で完結できるため、お客様に対して迅速かつ柔軟な対応が可能です。

◎働き方
平均勤続年数は約10年で、男女問わず育休取得実績もあります。
また、福利厚生も充実しており、健康経営有料法人認定を受けるなど、社員一人ひとりの働きやすさを大切にしております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～第二新卒歓迎～

■必須条件
・品質管理もしくは保証のご経験をお持ちの方
・3次元測定器使用経験のある方

～応募者へのメッセージ～
当社は、JAXAへの納品実績や航空宇宙産業、医療業界との取引もあるなど、高い技術力が武器です。
技術力も高く、クレームなどもほぼ発生いたしません。また、クレーム対応も営業の方がやるため、品質管理業務に集中しやすい環境がございます。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：長野県北安曇郡池田町大字会染6108-75
勤務地最寄駅：大糸線／安曇追分駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

＜転勤＞
無

＜予定年収＞
310万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～280,000円
その他固定手当/月：2,000円～6,300円

＜月給＞
182,000円～286,300円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記給与は、年齢、能力により変動します。
■技能手当　3級・2級・1級・指導員・特級　により支給
■その他:精勤務手当3,300円
■残業手当:残業時間に応じて別途支給
■前年度　賞与実績　年２回　計4ヵ月分
■昇給:有


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：39時間35分
休憩時間：65分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
想定残業：月残業20時間程度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

土曜、日曜、年末年始、お盆、GW

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：18才まで1人につき10,000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
月1回の勉強会（入社3年目まで）、職能教育（リーダー研修・マネジメント研修・業績向上研修・可能思考研修）

＜その他補足＞
■退職金共済
■育児休暇、介護休暇
■技術手当、役職手当、職務手当、生産手当、精勤手当
■改善活動還元金　（毎月、最優秀1名、優秀2名　社員互選による）
■社内イベント（新年会、新入社員歓迎会、期末慰労会、バーベキュー大会、社員旅行、宿泊忘年会）
■報償金制度　：　改善活動表彰（半年毎）　技能検定表彰（全国大会出場、県大会上位入賞）